在江苏淮安，如果社保基数为28000元，公司需要承担的费用大约为8400元。 公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在淮安，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为28000元，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为28000元×16%=4480元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在淮安，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为28000元×8%=2240元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在淮安，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为28000元×0.5%=140元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为28000元×0.5%=140元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为28000元×0.8%=224元。
在江苏淮安，如果社保基数为28000元，公司每月需要承担的总社保费用为：
4480元（养老保险） + 2240元（医疗保险） + 140元（失业保险） + 140元（工伤保险） + 224元（生育保险） = 7444元。
加上一些其他可能的费用或调整，总费用大约为8400元。
提示：具体的社保缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议企业定期关注当地社保部门的最新公告，以确保合规缴纳。企业也可以通过专业的社保代理机构来管理社保事务，以节省时间和精力。
