黑龙江佳木斯社保基数13400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 4690元 。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在佳木斯，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13400元计算，公司每月需承担的费用为13400元×16%=2144元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为13400元×6%=804元。医疗保险还包括大病医疗保险，缴费比例相对较低。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为13400元×0.5%=67元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设佳木斯的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为13400元×0.5%=67元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担的费用为13400元×0.8%=107元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。
黑龙江佳木斯社保基数13400元时，公司每月需承担的总费用为2144元（养老保险） + 804元（医疗保险） + 67元（失业保险） + 67元（工伤保险） + 107元（生育保险） = 4690元。这意味着，公司在为员工缴纳社保时，除了员工个人承担的部分外，还需要额外承担近三分之一的费用。
提示：企业在进行薪酬设计和成本核算时，应充分考虑社保费用的影响，以确保在提供员工福利的合理控制运营成本。各地区的社保政策可能会有所不同，企业应及时关注当地社保政策的变化，以便做出相应调整。
