黑龙江哈尔滨社保基数5500元时，公司需承担约1424.5元（含养老、医疗、失业等五险），具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。
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养老保险：公司缴纳比例为基数的16%，即5500×16%=880元。这是企业社保支出中的最大部分，直接关系到员工未来的养老待遇。
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医疗保险：公司缴纳比例为6.5%（2025年调整后），即5500×6.5%=357.5元。医保缴费保障员工门诊及住院报销权益，企业比例略高于其他险种。
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失业保险：公司缴纳比例为0.5%，即5500×0.5%=27.5元。失业险为企业分担员工失业风险，缴费比例较低但作用关键。
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生育保险：公司全额承担0.7%，即5500×0.7%=38.5元。女性员工生育津贴及产检费用均由此覆盖。
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工伤保险：比例按行业风险浮动（通常0.5%-1.2%），假设平均0.9%，即5500×0.9%=49.5元。高风险行业企业需承担更高费率。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，2025年哈尔滨社保政策进一步优化了分担比例。实际费用可能因行业或地方细则微调，建议通过“龙江人社”APP或窗口查询最新标准。
