吉林松原社保缴费基数为26100元时，公司每月需承担约 6583.5元（含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险约1%）。企业社保成本中，养老保险占比最高（4176元），其次是医疗保险（1696.5元），其余险种费用相对较低。
- 养老保险：单位按16%缴纳，26100×16%=4176元，全部划入统筹基金，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险：单位承担6.5%，26100×6.5%=1696.5元，与个人缴纳部分共同构成医保基金，覆盖职工医疗需求。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，26100×0.5%=130.5元，为员工失业期间提供基本保障。
- 生育保险：单位全额缴纳0.7%，26100×0.7%=182.7元，与医保合并后仍由企业承担。
- 工伤保险：行业风险决定费率（通常0.5%-2%），按1%估算约261元，完全由企业支付。
提示：实际费用可能因行业工伤费率或政策微调略有差异，建议通过松原社保官方渠道或计算工具复核。企业可通过优化缴费基数或合理规划用工结构平衡成本，同时确保合规缴纳以保障员工权益。
