(1190.0, 2856.0)
吉林松原社保基数11900公积金是多少
吉林松原社保基数10200公积金是多少
吉林松原社保基数10200元时,公积金月缴存额最低为510元(个人+单位合计),最高可达2448元,具体比例由单位在5%-12%范围内选择。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,松原规定基数上限为当地平均工资3倍,下限为最低工资标准。若社保基数为10200元且符合缴存基数范围,则直接按此基数计算。单位可在5%-12%区间选择缴存比例,常见比例为8%。 计算示例
吉林松原社保基数10100公司承担多少
吉林松原社保基数10100元时,公司每月需承担约2424元(含养老、医疗等五险) ,具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。企业缴费比例合计约24% ,其中养老保险占比最高(16%),其次是医疗保险(6.5%)和工伤保险等。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,10100元基数对应1616元/月 ,全部进入统筹账户,直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险
吉林松原社保基数10000公司承担多少
吉林松原社保基数10000元时,公司需承担约3750元(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%),具体比例以当地政策为准 。 养老保险 :基数10000元×16%=1600元,企业全额承担。 医疗保险 :比例8.5%(含生育险),即850元,部分地区可能拆分计算。 失业保险 :企业缴纳0.5%,约50元,个人部分另计。 工伤保险
吉林松原社保基数9800公司承担多少
在吉林松原,若社保基数为9800元,公司每月需承担约2450元 ,具体包括养老保险16%(1568元)、医疗保险6.5%(637元)、失业保险0.5%(49元)、工伤保险0.5%-2%(按行业风险浮动)及生育保险0.7%(68.6元)等费用。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即9800×16%=1568元,全额进入社会统筹账户,直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险
吉林松原社保基数9700公积金是多少
吉林松原社保基数为9700元时,公积金月缴存金额为1164元,占比12%。 公积金缴存比例 根据松原市住房公积金政策,2025年度公积金缴存比例单位和个人均为5%-12%。以社保基数9700元计算,若按12%比例缴存,单位和个人每月分别缴存580元,合计1164元。 缴存基数范围 公积金缴存基数在松原市范围内设定上下限。2025年度缴存基数上限为21747元
吉林松原社保基数9300公积金是多少
吉林松原社保基数为9300时,公积金缴存额需根据当地公积金缴存比例计算得出,通常个人和单位缴存比例在5%-12%之间。 以常见的12%比例为例,个人和单位每月分别缴存1116元,总计2232元。以下是关于吉林松原社保基数9300元时公积金缴存额的详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例由单位和个人共同承担,通常为5%-12%。具体比例根据单位政策和当地政策有所不同。假设缴存比例为12%
吉林松原社保基数9200公积金是多少
吉林松原社保基数9200元对应的公积金月缴存额为920元至2208元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴460元,合计920元;若按最高比例12%计算,则合计2208元。 公积金缴存基数与工资关系 松原公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2023年基数上限为18750元,下限为1760元
吉林松原社保基数9000公司承担多少
在吉林松原,社保基数9000元时,公司每月需承担约3150元 (具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%)。以下是详细分项说明: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即9000×16%=1440元/月 ,为员工未来养老金提供基础保障。 医疗保险 :缴费比例为6.5%,公司承担9000×6.5%=585元/月
吉林松原社保基数8900公积金是多少
吉林松原社保基数8900元的职工,公积金月缴存额约为1068元(按12%比例计算) ,具体由个人和单位各承担534元。以下是关键要点解析: 计算依据 松原公积金缴存基数为职工上年度月均工资(此处按8900元计),缴存比例范围为5%-12%(常见按12%计算)。计算公式为: 月缴存额 = 基数 × 比例 × 2 \text{月缴存额} = \text{基数} \times \text{比例}
吉林松原社保基数8800公积金是多少
吉林松原社保基数8800元时,公积金月缴存额为880元(个人和单位各缴5%,合计10%) 。公积金具体金额由缴费基数和比例共同决定,松原地区单位与个人缴存比例通常为5%-12%,但需以企业实际执行为准。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例(单位+个人)。若按最低比例5%计算,个人和单位分别缴纳8800 × 5 8800×5%=440 8800 × 5 元
吉林松原社保基数14300公司承担多少
吉林松原社保基数14300元时,公司每月需承担约2288元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%)。 这一费用包含五险的单位缴费部分,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险比例因行业风险浮动,个人无需缴纳生育和工伤保险。 养老保险 :单位按16%缴纳,基数14300元时每月需交2288元,全部进入统筹账户。
吉林松原社保基数14500公司承担多少
吉林松原社保基数14500元时,公司每月需承担约2602.5元(含养老、医疗等五险,具体比例因行业可能微调)。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即14500×16%=2320元,是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 :公司缴纳6.5%,费用为14500×6.5%=942.5元,覆盖职工基本医疗和大病统筹。 失业保险 :企业缴纳0.5%,费用为14500×0
吉林松原社保基数14600公司承担多少
在吉林松原,社保基数为14600时,公司需要承担的费用大约为每月4380元 。这个数字是根据社保缴费比例计算得出的,具体费用会根据不同险种的缴费比例有所变化。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在吉林松原,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以14600的社保基数计算
吉林松原社保基数14700公司承担多少
吉林松原社保基数14700元时,公司需承担约3675元/月(以养老保险16%+其他险种比例估算) ,具体金额需根据当地最新社保政策确定。 养老保险 :单位缴费比例通常为16%,基数14700元时需缴纳2352元/月。 医疗保险 :单位比例约6%-10%(各地差异),按8%计算为1176元/月。 失业保险 :单位一般承担0.5%-1%,按0.5%计算为73.5元/月。 工伤保险
吉林松原社保基数15000公积金是多少
吉林松原社保基数15000元时,公积金月缴存额范围为1500-3600元(单位+个人合计),具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。 公积金缴存基数与比例 松原公积金缴存基数上限为18750元,下限为1760元。若社保基数为15000元(在上下限范围内),则直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需相同,可在5%-12%范围内选择,常见比例为8%。 月缴存额计算示例
吉林松原社保基数15300公司承担多少
吉林松原社保基数15300元时,公司每月需承担约2843.5元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、生育保险(0.7%)和工伤保险(行业费率,通常0.5%-2%)。以下分点详解: 养老保险 :公司按基数16%缴纳,15300×16%=2448元,占比最高,直接进入统筹基金。 医疗保险 :公司承担6.5%,15300×6.5%=994
吉林松原社保基数15500公积金是多少
吉林松原社保基数为15500时,公积金的缴存金额可以通过计算得出。 公积金缴存比例通常是固定的,一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。以下是详细的计算方法和相关知识点: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围为5%-12%。假设单位选择的是常见的10%比例,那么个人和单位的缴存比例均为10%。以10%为例,15500的10%为1550元
吉林松原社保基数15600公司承担多少
吉林松原社保基数15600元时,公司需承担约3744元/月(养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗6.8%+生育0.5%,合计24.2%) 。具体分项如下: 养老保险 :单位缴费比例为16%,即15600×16%=2496元/月。 医疗保险 :单位比例为6.8%(含生育保险0.5%),即15600×6.8%=1060.8元/月。 失业保险 :单位缴费0.7%
吉林松原社保基数15700公司承担多少
吉林松原社保基数15700元时,公司需承担的费用主要取决于具体的保险项目及缴费比例。以下为详细分项说明: 1. 养老保险 单位承担比例 :16% 单位缴费金额 :15700元 × 16% = 2512元 2. 医疗保险 单位承担比例 :6.5% 单位缴费金额 :15700元 × 6.5% = 1015.5元 3. 失业保险 单位承担比例 :0.7% 单位缴费金额 :15700元 × 0.7% =