吉林松原社保基数8900元的职工，公积金月缴存额约为1068元（按12%比例计算），具体由个人和单位各承担534元。以下是关键要点解析：
计算依据
松原公积金缴存基数为职工上年度月均工资（此处按8900元计），缴存比例范围为5%-12%（常见按12%计算）。计算公式为：
示例：8900元×12%×2=1068元，个人与单位各缴534元。
基数限制
松原规定缴存基数不得低于当地最低工资标准或超过上年度在岗职工月均工资3倍。若8900元未超上限，则按实际基数计算；若超限需调整至上限值。
比例选择
单位可在5%-12%范围内自主选择比例，不同比例下缴存额差异较大（如5%时总额445元，12%时1068元），需结合单位政策确认。
提示：实际金额可能因单位政策或年度基数调整略有差异，建议咨询单位人事或当地公积金中心获取准确数据。
在吉林松原，社保基数7100元对应的公积金缴存金额为852-1704元/月 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位按1:1比例共同缴纳。 分点说明： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，松原市规定基数范围为当地社平工资60%-300%。7100元若在该范围内，则直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围
吉林松原社保基数7000元时，公积金月缴存额为700-1680元（个人与单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴350元；若按最高比例12%计算，则双方各缴840元。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位+个人）。松原公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择，但需与个人比例一致
在吉林松原，若社保缴费基数为6500元，公司每月需承担约1523.5元（养老保险1040元、医疗保险422.5元、失业保险32.5元、工伤保险26元、生育保险45.5元） 。具体费用根据险种比例计算，且需以2025年最新政策为准。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6500×16%=1040元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接纳入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6
吉林松原社保基数6400元时，公司每月需承担约2297.6元（养老16%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗6.8%+生育0.5%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即6400×16%=1024元/月。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（含生育保险0.5%），合计435.2元，其中生育险单独计算为32元。 失业保险 ：单位费率0.7%，缴纳44.8元
吉林松原社保基数6300元时，公司每月需承担约1449元（占比23%），具体包括养老保险1008元、医疗保险409.5元、失业保险31.5元等费用 。企业缴费比例和金额与社保政策、基数上下限直接相关，以下分点详解： 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，6300元基数对应1008元/月 ，全部进入统筹账户。个人缴纳8%（504元）进入个人账户，多缴多得影响未来养老金水平。
吉林松原社保基数为6100元时，公积金的具体数额取决于当地公积金缴存比例。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，一般为5%-12%。单位和个人分别按照相同比例缴存。 2. 计算公式 个人缴存部分 = 公积金缴存比例 × 社保基数 单位缴存部分 = 公积金缴存比例 × 社保基数 总缴存金额 = 个人缴存部分 + 单位缴存部分 3. 假设示例
在吉林松原，社保基数为6000元时，个人公积金缴存金额通常为720元至1200元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间，由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位根据自身情况确定。例如，若缴存比例为10%，则个人和单位分别缴存600元（6000元×10%），合计1200元。若缴存比例为5%
吉林松原社保基数6000元时，公司每月需承担约1680元（具体比例：养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%、生育保险1%），个人缴纳约720元，合计缴费2400元左右。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即6000×16%=960元；个人缴纳8%，即480元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到退休金待遇。 医疗保险 ：单位缴纳10%（600元）
吉林松原社保基数5600元时，公积金月缴存额为560元至1344元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位各缴448元，合计896元；若按最低5%比例，则合计560元；按最高12%比例则合计1344元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年松原的缴存基数上限为18750元，下限为1760元
吉林松原社保基数5600元时，公司每月需承担约1456 1456 1456 元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险） ，具体金额因行业工伤风险可能微调。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%缴纳，即5600 × 16 % = 896 5600 \times 16\% = 896 5600 × 16% = 896 元，全部进入统筹账户。
吉林松原社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，松原地区允许单位在5%-12%范围内选择缴存比例。若按11000元基数计算： 最低缴存（5%） ：单位与个人各缴550元，合计1100元/月。 最高缴存（12%）
吉林松原社保基数11100元时，公司每月需承担约3996元（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗6.8%+生育0.5%，合计24.2%） 。以下是具体分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即11100×16%=1776元，为社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 单位按6.8%缴纳，约754.8元，部分地区可能附加补充医疗保险，需以当地政策为准。 失业保险
吉林松原社保基数11300元时，公积金月缴存额为1130元至2712元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴904元，合计1808元。 公积金缴存基数与比例规则 松原公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准（此处为11300元），但不得高于当地上限18750元。单位和个人的缴存比例需一致
吉林松原社保基数11400元时，公积金月缴存额约为1368元（按12%比例计算） ，具体金额由单位与个人缴存比例共同决定，且需符合当地缴存基数上下限规定。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。以11400元为基数、12%为例：个人和单位各缴12%，合计24%，即11400×24%=2736元（个人与单位各1368元）。若比例不同（如5%-12%），需按实际调整。
吉林松原社保基数为11500时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由当地政策和单位规定决定。以下是详细的计算方法和相关因素： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例需要参考当地政策和单位的缴存方案。例如
吉林松原社保基数为11800元时，公积金月缴存额在1180元至2832元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳比例相同 ，例如按8%计算，双方各缴944元，合计1888元/月。 公积金缴存比例范围 松原公积金缴存比例由单位在5%-12%间自主选择，常见比例为8%或12%。例如： 按最低5%计算：个人和单位各缴590元（11800×5%）
吉林松原社保基数11900元时，公司每月需承担约3570元（按30%比例估算） ，具体费用根据养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.7%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（0.5%）等险种比例叠加计算。 分项计算说明 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即11900×16%=1904元/月。 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%（含生育保险），即11900×8%=952元/月。
吉林松原社保基数12300元时，公积金月缴存额为1230元至2952元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳比例相同 ，若按8%计算，双方各缴984元，合计1968元；若按12%上限计算，双方各缴1476元，合计2952元。 缴存基数与比例关系 松原公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
