吉林白山社保基数22200的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以22200元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为3552元（22200元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为1776元（22200元×8%）。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即111元（22200元×0.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳的失业保险费用为155.4元（22200元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为111元（22200元×0.5%）。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月需缴纳的住房公积金费用为2664元（22200元×12%）。

在吉林白山社保基数为22200元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为8379.4元（3552元 + 1776元 + 111元 + 155.4元 + 111元 + 2664元）。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同。

企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。通过合理规划社保缴费，企业不仅能保障员工的福利，还能有效提升自身的竞争力和社会责任感。