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吉林通化社保基数25200公司承担多少
吉林通化社保基数23100公积金是多少
吉林通化社保基数23100元的职工,公积金月缴存额计算公式为:本人月平均工资×缴存比例(单位+个人合计5%-12%),若按基数23100元计算,月缴存总额为1155元-2772元(具体比例需根据单位政策确定) 。 缴存基数与比例 通化公积金缴存基数通常为职工上一年度月平均工资,但不得超过当地社平工资3倍或低于最低工资标准。若单位直接采用23100元作为基数
吉林通化社保基数23000公积金是多少
吉林通化社保基数23000元时,公积金月缴存额为2300元至5520元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如:若按8%比例缴纳,则个人与单位各缴1840元,合计3680元/月。需注意,公积金缴存基数通常受当地社平工资3倍上限(通化2023年为17200元)限制,23000元可能需按上限值计算。 公积金计算逻辑
吉林通化社保基数22800公积金是多少
吉林通化社保基数22800元对应的公积金月缴存额为1140元至2736元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人和单位各承担一半 ,即最低每月各缴570元,最高各缴1368元。 公积金计算逻辑 :通化公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以基数22800元为例,若按5%比例计算
吉林通化社保基数22700公积金是多少
吉林通化社保基数为22700时,公积金缴存额需根据当地公积金缴存比例计算得出。 通常,公积金缴存比例在5%至12%之间,具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于吉林通化社保基数22700情况下公积金缴存额的详细分析: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%至12%之间。例如,若单位和个人均选择10%的缴存比例,则总缴存比例为20%。在吉林通化
吉林通化社保基数22500公司承担多少
吉林通化社保基数22500元时,公司需承担约6300元(28%比例) ,具体分项为养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动)、生育保险0.5%。 养老保险 :基数×16%=3600元,企业缴费比例最高且固定。 医疗保险 :基数×6%=1350元,部分地区含补充医疗附加费。 失业保险 :基数×0.5%=112.5元
吉林通化社保基数22100公积金是多少
吉林通化社保基数22100元对应的公积金月缴存额为2210元至5304元(按5%-12%比例计算),单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例,最高可缴存5304元/月(12%比例) ,最低需缴存2210元/月(5%比例)。 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,通化市规定缴存比例范围为5%-12%,由单位自主选择。例如:若单位选择8%比例
吉林通化社保基数22000公积金是多少
吉林通化社保基数22000元时,公积金月缴存额为2200元至5280元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按8%比例缴纳,个人和单位各缴1760元,合计3520元;若按12%比例缴纳,则合计5280元。关键点在于:公积金缴存基数与社保基数一致,比例由单位自主选择,且通化市规定缴存下限为164元/月、上限为4348元/月(2025年标准)。
吉林通化社保基数21800公司承担多少
吉林通化社保基数21800的情况下,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约 7181.4元 ,具体费用根据各项保险的比例有所不同。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在吉林通化,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数21800元计算
吉林通化社保基数27100公司承担多少
吉林通化社保缴费基数为27100元时,公司每月需承担约7,500元左右(具体金额根据险种比例计算)。 关键费用包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动),生育保险已并入医保。以下是详细分项说明: 养老保险 :基数×16%=4,336元/月,企业全额承担,是社保支出最大项。 医疗保险 :基数×6.5%=1,761
吉林通化社保基数27200公积金是多少
吉林通化社保基数为27200元时,公积金月缴存额范围为1360元至6528元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,个人和单位分别承担一半 。例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴1088元,合计2176元。 公积金缴存基数与比例关系 通化公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不得低于1640元或超过17200元(2023年标准)
吉林通化社保基数27500公司承担多少
吉林通化社保基数27500元时,公司每月需承担约6325元(占基数的23%),涵盖养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%等费用 。具体金额因险种比例和基数调整可能略有浮动,但企业缴费部分始终是员工社保的主要来源。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即27500×16%=4400元,进入统筹账户用于养老金发放。 医疗保险 :单位承担8%
吉林通化社保基数27700公司承担多少
吉林通化社保基数27700的情况下,公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 公司需要承担的费用包括以下几个部分: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在吉林通化,养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以社保基数27700元计算,公司每月需要承担的部分为27700元×16%=4432元。 2.医疗保险
吉林通化社保基数27900公积金是多少
吉林通化社保基数27900元对应的公积金月缴存额约为3348元(单位+个人合计),具体计算方式为:基数×12%×2(单位和个人各承担12%) 。 关键计算要点 公积金缴存比例 :吉林省普遍执行5%-12%的浮动比例,通化市通常按上限12%执行。 计算公式 : 个人部分:27900×12%=3348元 单位部分:27900×12%=3348元 合计缴存额:3348×2=6696元/月
吉林通化社保基数28100公积金是多少
吉林通化社保基数28100元对应的公积金月缴存额为2810元至6744元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴1405元;若按最高比例12%计算,则双方各缴3372元。 公积金缴存基数与比例关系 通化公积金缴存基数以社保缴费基数为准(即28100元),但需符合当地上下限规定
吉林通化社保基数28200公司承担多少
吉林通化社保基数为28200元时,公司每月需承担约7332元(具体为养老保险4512元、医疗保险2256元、失业保险564元),工伤保险和生育保险合计约282元,总计7332元。 养老保险 :公司按16%的比例缴纳,28200×16%=4512元。这部分资金进入社会统筹账户,直接影响员工未来的养老金水平。 医疗保险 :公司缴费比例为8%,28200×8%=2256元
吉林通化社保基数28500公积金是多少
吉林通化社保基数28500元的职工,公积金月缴存额约为3420元(按12%最高比例计算) ,具体金额取决于单位实际缴存比例(5%-12%)。以下是关键要点解析: 缴存基数与比例 通化公积金缴存基数与社保基数一致(28500元),但需注意上限为当地平均工资3倍。若28500元未超上限,则按实际基数计算;若超过,则需按上限值执行。单位和个人缴存比例各为5%-12%,合计最高24%。 计算示例