吉林四平社保基数29200的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月 7680元 左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29200元为基数计算，公司每月需要承担的费用为29200元×16%=4672元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为29200元×8%=2336元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为29200元×0.5%=146元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担的费用为29200元×0.5%=146元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为29200元×0.8%=233.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为29200元×12%=3504元。
综合以上各项，公司每月需要承担的总费用为4672元（养老保险） + 2336元（医疗保险） + 146元（失业保险） + 146元（工伤保险） + 233.6元（生育保险） + 3504元（住房公积金） = 11083.6元。但需要注意的是，工伤保险和生育保险的具体比例可能会有所调整，实际费用可能会有所不同。
在吉林四平社保基数为29200元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为7680元（扣除工伤和生育保险后的估算值）。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和具体比例进行准确计算，以确保合规缴纳。员工也可以通过了解这些信息，更好地规划自己的社保和福利。
