在吉林四平，社保基数为23300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 8155元 ，具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林四平，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司需要承担的养老保险费用为23300元乘以16%，即3728元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在吉林四平，医疗保险的缴费比例通常为公司承担8%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为23300元乘以8%，即1864元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为23300元乘以0.5%，即116.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要承担的工伤保险费用为23300元乘以0.5%，即116.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担。公司需要承担的生育保险费用为23300元乘以0.8%，即186.4元。

在吉林四平，社保基数为23300元时，公司需要承担的总费用为3728元（养老保险） + 1864元（医疗保险） + 116.5元（失业保险） + 116.5元（工伤保险） + 186.4元（生育保险），总计约为8155元。

总结：了解社保基数及公司承担的费用比例对于企业和员工都非常重要。企业可以根据这些信息更好地规划财务预算，而员工则可以更清楚地了解自己的社保权益。在实际操作中，各地区的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业和员工及时关注当地社保政策的变化，以便做出相应的调整。