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吉林长春社保基数7900公司承担多少
吉林长春社保基数6100公司承担多少
吉林长春社保基数6100元时,公司需承担约2840元,具体明细如下: 1. 养老保险 单位承担比例:16% 公司需缴纳金额:6100 × 16% = 976元 2. 医疗保险 单位承担比例:8% 公司需缴纳金额:6100 × 8% = 488元 3. 失业保险 单位承担比例:2% 公司需缴纳金额:6100 × 2% = 122元 4. 工伤保险 单位承担比例:根据行业风险确定,假设为1%
吉林长春社保基数5900公司承担多少
在吉林长春,社保基数为5900元时,公司每月需承担约1616.5元至1937元的社保费用 ,具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。这一费用涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险的单位缴纳部分,是企业用工成本的重要组成部分。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即944元/月。这部分费用进入社保统筹账户,直接影响员工未来的养老金待遇。 医疗保险 :单位缴费比例为7%-8%
吉林长春社保基数5700公积金是多少
吉林长春社保基数5700元时,公积金月缴存额约为684元(按12%比例计算) ,具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例(5%-12%)。以下是关键要点解析: 公积金计算基础 长春公积金缴存基数与社保基数一致(5700元),单位与个人按相同比例缴存。例如:若比例定为12%,则月缴存总额为5700×12%×2=1368元(单位+个人各684元)。 比例浮动范围 根据长春政策
吉林长春社保基数5400公司承担多少
在吉林长春,社保缴费基数为5400元时,公司每月需承担约1539元 ,具体包括养老保险864元(16%)、医疗保险405元(7.5%)、失业保险27元(0.5%),以及工伤保险和生育保险合计70.2元(0.5%+0.8%)。这一费用是企业为员工提供法定社会保障的核心支出,直接影响用工成本。 养老保险占比最高 :单位缴纳比例为16%,即864元,是社保支出的主要部分
吉林长春社保基数5200公积金是多少
在吉林长春,社保基数为5200元时,公积金缴存额根据个人和单位的缴存比例计算,通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 假设按照常见的8%比例计算,个人和单位每月分别缴存416元,总计832元。以下是关于吉林长春社保基数5200元情况下公积金缴存额的详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定,但必须在规定的范围内,一般为5%-12%。以8%为例
吉林长春社保基数5200公司承担多少
吉林长春社保基数5200元时,公司每月需承担约1542.6元(含养老、医疗、失业、工伤保险) ,具体比例根据险种不同有所差异。 养老保险 :单位缴纳19%,即5200×19%=988元。 医疗保险 :单位缴纳10%,即5200×10%=520元。 失业保险 :单位缴纳0.8%,即5200×0.8%=41.6元。 工伤保险 :单位比例按行业风险浮动(0.5%-2%),以最低0.5%计算
吉林长春社保基数4900公积金是多少
吉林长春社保基数4900元对应的公积金月缴存额范围为686元至1176元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(7%-12%)决定,个人和单位分别缴纳相同比例 ,合计缴存额可翻倍。 公积金计算逻辑 :以社保基数4900元为缴存基数,按公式月缴存额 = 基数 × 比例 月缴存额=基数×比例 月缴存额 = 基数 × 比例 计算。例如单位选择7%时
吉林长春社保基数4700公司承担多少
吉林长春社保基数4700元时,公司需承担约1500元/月(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%),合计约32%的缴费比例 。 分项明细 养老保险 :基数×16%=752元/月,企业全额承担。 医疗保险 :基数×6.8%=319.6元/月(含生育保险合并费率)。 失业保险 :基数×0.7%=32.9元/月,企业部分。 工伤保险
吉林长春社保基数4600公司承担多少
吉林长春社保基数为4600元时,公司每月需承担约1222元 ,具体包含养老保险736元、医疗保险345元、失业保险23元、工伤保险23元及生育保险23元。以下是详细分析: 养老保险 :单位缴费比例为16%,即4600×16%=736元,这部分进入社保统筹账户,直接影响员工未来养老金的基础部分。 医疗保险 :单位承担7.5%(345元),覆盖员工医保报销和统筹基金
吉林长春社保基数10000公积金是多少
在吉林长春,社保基数10000元对应的公积金缴存金额为1200-2400元 (单位+个人合计)。具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%) ,且需符合当地公积金缴存基数上下限 规定。以下是详细分析: 公积金计算公式 月公积金=缴存基数×(单位比例+个人比例)。基数10000元时: 最低缴存 (5%+5%):10000×10%=1000元/月(单位500+个人500)
吉林长春社保基数10200公积金是多少
吉林长春社保基数10200元时,公积金月缴存额在510元至1224元之间 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如按最低5%计算,个人和单位各缴510元;若按最高12%计算,则合计月缴存额达2448元(个人与单位各1224元)。关键点 :公积金金额与单位政策强相关,且个人缴费部分可全额用于住房消费或贷款。 公积金的具体计算基于工资基数与缴存比例
吉林长春社保基数10300公积金是多少
在吉林长春,社保基数为10300元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于缴存比例,通常为个人和单位各缴存5%-12%。 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常在5%-12%之间,具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为8%或12%。例如,若缴存比例为8%,则个人和单位分别缴存8%,合计为16%。 2.计算方法:公积金月缴存额=社保基数×缴存比例。以10300元为社保基数
吉林长春社保基数10500公司承担多少
吉林长春社保基数为10500元时,公司每月需承担约 3150元-3465元 (具体比例因险种差异浮动),主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴纳比例为19%-22%,按10500元基数计算,每月承担1995元-2310元。这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 :单位缴费比例为8%-10%,对应月缴840元-1050元
吉林长春社保基数11000公积金是多少
在吉林长春,社保基数为11000元时,公积金缴存金额通常为1320元至2640元 (按12%最高比例计算 )。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例(5%-12%),且需符合当地缴存基数上限 规定。以下是详细分析: 公积金缴存比例范围 长春公积金缴存比例一般为5%-12% ,由单位与个人1:1等额缴存 。例如: 按5%比例 计算
吉林长春社保基数11100公积金是多少
吉林长春社保基数11100元时,公积金月缴存额约为777元至1862元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按7%比例计算,个人与单位各缴777元;若按12%上限计算,则合计月缴存额可达2664元(个人与单位各1332元)。关键点包括:公积金与社保基数挂钩、比例灵活可调、单位与个人同比例缴纳。 公积金计算基础 公积金缴存基数与社保基数一致
吉林长春社保基数11300公司承担多少
在吉林长春,社保基数为11300元时,公司需要承担的费用大约为 每月3791.5元 ,具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。公司承担部分:11300元×16%=1808元这意味着公司每月需要为每位员工的养老保险支付1808元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为10%,其中公司承担8%
吉林长春社保基数11600公司承担多少
吉林长春社保基数11600元时,公司每月需承担约3496.8元(含养老、医疗、失业、工伤保险) ,具体比例因险种而异。以下是详细分项说明: 养老保险 公司缴纳比例为19%,即11600×19%=2204元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司缴纳比例为10%,即11600×10%=1160元,涵盖职工基本医疗费用报销。 失业保险 公司缴纳0.8%,即11600×0.8%=92.8元
吉林长春社保基数11700公司承担多少
根据吉林长春最新的社保政策,社保缴费基数11700元时,公司承担的比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%(根据行业风险)和生育保险0.7%。以下是详细说明: 1. 养老保险 公司承担比例:16%公司缴费金额:11700元 × 16% = 1872元个人缴费比例:8%个人缴费金额:11700元 × 8% = 936元 2. 医疗保险 公司承担比例:8%公司缴费金额