(3588.0, 7176.0)
辽宁葫芦岛社保基数29900公积金是多少
辽宁葫芦岛社保基数27700公司承担多少
在辽宁葫芦岛,若社保缴费基数为27700元/月,公司承担部分约为4432元/月 (以养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.8%估算)。具体金额需根据当地最新比例调整,以下分点详解: 养老保险 :公司按基数16%缴纳,约4432元/月(27700×16%)。 医疗保险 :比例通常为7.5%-9%,按7.5%计算约2077.5元/月。 失业保险 :比例0
辽宁葫芦岛社保基数27500公积金是多少
辽宁葫芦岛社保基数27500元对应的公积金缴存金额,通常为基数乘以缴存比例(5%-12%),即最低1375元、最高3300元(单位和个人合计)。具体需根据单位实际比例计算,以下分点详解: 公积金缴存规则 公积金缴存额=基数×缴存比例(单位+个人)。葫芦岛执行国家统一标准,比例范围为5%-12%,单位与个人比例通常一致。例如基数27500元,按最低5%计算,单方缴存1375元,双方合计2750元
辽宁葫芦岛社保基数27400公积金是多少
辽宁葫芦岛社保基数27400元对应的公积金月缴存额为2740元至6576元(双边合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存基数上限为20741元,若实际工资超过此标准,需按上限计算,因此27400元基数下实际按20741元执行,月缴存额上限为4978元(12%比例双边合计)。 公积金缴存金额由基数和比例共同决定
辽宁葫芦岛社保基数27200公积金是多少
辽宁葫芦岛社保基数为27200时,公积金缴存金额可以通过计算得出,缴存比例通常为5%-12%,具体金额取决于个人和单位的缴存比例选择。 公积金缴存金额的计算公式为:缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例。以下是详细的计算方法和相关说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况确定,但需符合当地政策规定。例如
辽宁葫芦岛社保基数27000公积金是多少
辽宁葫芦岛社保基数27000元时,公积金月缴存额范围为1350元至6480元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴2160元,合计4320元。需注意缴存基数超过当地上限20741元时,需按上限计算。 公积金缴存金额直接关联两个核心因素:缴存基数 和比例 。葫芦岛规定,基数以职工上年度月均工资为准
辽宁葫芦岛社保基数26800公司承担多少
在辽宁葫芦岛,若社保缴费基数为26800元,企业每月需承担约5360-7504元 ,具体金额因险种比例差异而浮动。以下是详细分析: 养老保险 企业按基数的16%缴纳,每月需支付26800×16%=4288元。 医疗保险 企业承担比例为7.5%-12%,对应金额为2010-3216元/月。 失业保险与工伤保险 失业保险:企业缴纳0.5%-1%,约134-268元。 工伤保险
辽宁葫芦岛社保基数26600公积金是多少
辽宁葫芦岛社保基数26600元时,公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),个人和单位合计最高可达6384元(12%比例),最低为2660元(5%比例)。 具体金额需根据单位实际政策确定,但需注意缴存基数26600元已超过2024年当地上限20741元,实际操作中需按上限基数计算。 辽宁葫芦岛公积金缴存规则如下: 基数限制
辽宁葫芦岛社保基数26300公司承担多少
辽宁葫芦岛社保基数26300元时,公司每月需承担约6575元至8416元 ,具体金额根据五险比例浮动计算,其中养老保险占比最高(16%-20%),工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 :公司按基数的16%-20%缴纳,26300元基数对应4208元-5260元。 医疗保险 :单位比例6.5%-10%,对应1709.5元-2630元。 失业保险 :比例0
吉林长春社保基数5900公司承担多少
在吉林长春,社保基数为5900元时,公司每月需承担约1616.5元至1937元的社保费用 ,具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。这一费用涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险的单位缴纳部分,是企业用工成本的重要组成部分。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即944元/月。这部分费用进入社保统筹账户,直接影响员工未来的养老金待遇。 医疗保险 :单位缴费比例为7%-8%
吉林长春社保基数6100公司承担多少
吉林长春社保基数6100元时,公司需承担约2840元,具体明细如下: 1. 养老保险 单位承担比例:16% 公司需缴纳金额:6100 × 16% = 976元 2. 医疗保险 单位承担比例:8% 公司需缴纳金额:6100 × 8% = 488元 3. 失业保险 单位承担比例:2% 公司需缴纳金额:6100 × 2% = 122元 4. 工伤保险 单位承担比例:根据行业风险确定,假设为1%
吉林长春社保基数6200公司承担多少
在吉林长春,社保基数为6200元的情况下,公司需要承担的费用大约为1860元 。社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每一部分的缴费比例不同,公司和个人各自承担相应的比例。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:公司缴费比例一般为16%,个人缴费比例一般为8%。公司承担费用:6200元×16%=992元。 2.医疗保险:公司缴费比例一般为8%
吉林长春社保基数6300公司承担多少
吉林长春社保基数为6300元时,公司每月需承担约1701元 ,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种。缴费比例固定但金额随基数浮动 ,其中养老保险占比最高(16%),工伤和生育保险由单位全额缴纳。以下为具体分析: 养老保险 :单位按基数16%缴纳,即6300×16%=1008元/月。这部分进入统筹账户,直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险 :单位承担7
吉林长春社保基数6500公积金是多少
吉林长春社保基数6500的情况下,公积金每月缴纳金额取决于单位和个人选择的缴费比例(通常为5%-12%),若按最低比例5%计算,个人和单位每月各交325元,合计650元;若按最高比例12%计算,则双方各交780元,合计1560元。 缴费比例决定金额 长春公积金缴存比例由单位和个人协商确定,范围在5%-12%之间。基数6500元时,个人和单位缴纳金额相同,例如: 5%比例
吉林长春社保基数6600公司承担多少
吉林长春社保基数6600元时,公司每月需承担约2310元(养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%),合计比例约35% 。 分项解析 养老保险 单位缴费比例为16%,按6600元基数计算每月需缴纳1056元。 医疗保险 单位承担比例为6.8%(含生育保险0.5%),每月缴费约448.8元。 失业保险 单位缴费比例为0.7%,每月缴纳46
吉林长春社保基数6800公司承担多少
吉林长春社保基数6800元时,公司每月需承担约1600-1900元 ,具体金额因工伤保险行业风险等级浮动。养老保险(16%)和医疗保险(7%-8%)是主要支出项 ,生育保险和工伤保险由企业全额负担。 以6800元为基数,企业各项社保费用计算如下: 养老保险 :固定比例16%,企业每月缴纳6800 × 16 % = 1088 6800 \times 16\% = 1088
吉林长春社保基数7100公司承担多少
吉林长春社保基数7100元时,公司需承担约28.7%的缴费比例,即每月需缴纳约2040.7元。 具体承担比例 养老保险 :单位承担16%,即每月缴纳1136元。 医疗保险 :单位承担7.7%,即每月缴纳547.7元。 失业保险 :单位承担2%,即每月缴纳142元。 工伤保险 :单位承担比例根据行业风险确定,一般为0.5%-1%,以7100元基数计算,每月缴费在35.5元至71元之间。 生育保险
吉林长春社保基数7200公积金是多少
吉林长春社保基数为7200时,个人公积金缴存金额通常为720元至1800元,具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间,由个人和单位共同缴纳。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为5%至12%,具体比例由单位根据自身情况选择。例如,若单位选择10%的缴存比例,那么个人和单位分别缴纳10%,总缴存比例为20%。 2.具体计算方法
吉林长春社保基数7300公积金是多少
在吉林长春,社保基数7300元对应的公积金缴存金额为876-1752元 (按最低比例5%-最高比例12%计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,个人和单位各承担相同比例 ,缴存基数上限为长春市平均工资的3倍。 公积金缴存规则 长春公积金缴存比例为5%-12%,由单位和个人按相同比例缴纳。以基数7300元为例: 最低5% :个人和单位各缴365元(7300×5%)