辽宁朝阳社保基数11700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4000元左右，具体金额会因社保项目的不同比例有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11700元计算，公司每月需要为每位员工支付1872元（11700元×16%）的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付936元（11700元×8%）的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付58.5元（11700元×0.5%）的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要为每位员工支付58.5元（11700元×0.5%）的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付117元（11700元×1%）的生育保险费用。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需要为每位员工支付702元（11700元×6%）的住房公积金费用。
公司在辽宁朝阳社保基数11700的情况下，每月需要为每位员工承担的总费用大约为3744元（1872元 + 936元 + 58.5元 + 58.5元 + 117元 + 702元）。这个数字可能会因为工伤保险的具体比例和地方政策的调整而有所变化。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照国家及地方政府的规定执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。了解这些费用的构成，不仅有助于企业进行财务规划，也能让员工更清楚自己的福利待遇。
