在辽宁盘锦，社保基数为8000元时，公司需要承担的费用大约为2400元。 这一金额是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因不同险种的比例有所不同。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8000元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8000元×16%=1280元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为8000元×8%=640元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为8000元×0.5%=40元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为8000元×0.5%=40元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为8000元×0.8%=64元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设公司选择承担10%，则公司每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为8000元×10%=800元。

在辽宁盘锦，社保基数为8000元时，公司每月需要承担的总费用大约为1280元（养老保险） + 640元（医疗保险） + 40元（失业保险） + 40元（工伤保险） + 64元（生育保险） + 800元（住房公积金） = 2864元。具体费用会根据不同险种的实际缴费比例有所调整，但大致范围在2400元至3000元之间。

企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规性。员工也应了解自己的社保构成，以便更好地维护自身权益。