辽宁阜新社保基数24200元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可达5808元/月（按12%比例计算）。
缴存基数与比例
阜新公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地社平工资的3倍。若社保基数为24200元且符合基数上限要求，则公积金缴存基数可按24200元计算。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，个人与单位比例一致。
月缴存额计算
以12%比例为例：个人缴存额=24200×12%=2904元，单位缴存额同等为2904元，合计5808元/月。若按最低5%比例，则合计缴存额为2420元/月。
注意事项
实际缴存基数需核实是否超过阜新市规定的上限（参考当年社平工资数据）。部分单位可能选择低于社保基数的标准缴存，需以具体政策或单位执行为准。
合理规划公积金缴存比例可优化收入结构，建议咨询单位人事或当地公积金管理中心获取个性化方案。
辽宁阜新社保基数为22800元时，公司需承担的费用为3648元/月（养老保险16%） ，若包含五险则总承担比例约24%左右（具体金额需根据医疗、失业等险种叠加计算）。以下是关键要点解析： 养老保险部分 ：公司按缴费基数的16%缴纳，22800×16%=3648元。这是企业为职工养老储备的强制储蓄，直接进入社会统筹账户。 其他险种叠加 ：若计算完整五险
辽宁阜新社保基数22600元时，公积金月缴存额范围为158元至4462元，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例关系 阜新公积金缴存基数下限为1580元，上限为22600元。单位和个人可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，双方比例可相同或不同。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存总额为22600×12%×2=5424元（但需注意上限为4462元）。
根据阜新市社保缴费标准，2018年至2024年期间企业社保缴费基数为22,500元时，单位承担的社保比例如下： 一、主要险种单位缴费比例 养老保险 单位缴费比例：18% 计算公式：22,500元 × 18% = 4,050元/月 医疗保险 单位缴费比例：8% 计算公式：22,500元 × 8% = 1,800元/月 失业保险 单位缴费比例：1.5% 计算公式：22,500元 × 1.5%
辽宁阜新社保基数22400元时，公司每月需承担约4,704元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-1.9%+生育保险0.7%），具体金额因工伤保险浮动比例略有差异 。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即22 , 400 × 16 % = 3 , 584 22,400 \times 16\% = 3,584 22 , 400 × 16% = 3
辽宁阜新社保基数为22300元时，公积金缴存金额主要取决于当地的公积金缴存比例，通常在5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，个人的公积金月缴存额为2676元，单位同样缴存2676元，总计每月公积金缴存额为5352元。以下是详细说明： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
根据阜新市住房公积金的缴存政策，结合2024年最新数据，若职工月平均工资为13300元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 缴存基数 以职工本人上一年度月平均工资为基数，即13300元。 缴存上限 阜新市住房公积金月缴存基数上限为职工月平均工资的3倍，即： $$13300 \times 3 = 39900 \text{元}$$ 但实际执行中
辽宁阜新社保基数22100时，公司每月需承担约4862元（养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%），具体费用因工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，22100×22%=4862元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即22100×10%=2210元，此外还需承担大病医疗等附加费用。 失业保险
辽宁阜新社保基数21900元时，公司每月需承担约5116.5元（含养老14%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%等） 。具体费用根据行业工伤风险系数可能微调，公积金按5%-12%比例另算。 公司承担部分明细 养老保险 ：基数×14%=3066元，为最大支出项； 医疗保险 ：基数×8.5%=1861.5元，含基本医疗及生育保险； 失业保险 ：基数×0
辽宁阜新社保基数21700元对应的公积金月缴存额为2170元至5208元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 ，例如按12%比例计算，双方各缴2604元，合计5208元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。阜新规定比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数21700元为例，若按最低5%计算
辽宁阜新社保基数为25800元时，公司每月需承担的费用为4128元（养老保险）及其他险种费用，合计约5160.5元。 具体计算依据为：养老保险按单位16%的比例缴纳，医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（以0.5%为例）、生育保险0.7%，公积金比例暂未计入。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即25800×16%=4128元
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年阜新市住房公积金的缴存基数上限为18,591元/月，单位和个人缴存比例均不得超过12%。由于您提到的基数25,800元超过了法定上限，因此无法直接计算公积金金额。 具体说明： 缴存基数上限 阜新市住房公积金月缴存基数不得超过上一年度职工月平均工资的3倍，2024年上限为18,591元/月。 缴存比例范围
辽宁阜新社保基数25900元时，公司每月需承担约4144元（养老保险16%+其他险种单位比例） ，具体金额因险种组合和比例调整可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 按2024年标准，单位缴费比例为16%，基数25900元时需缴纳 4144元/月 （25900×16%）。这是企业承担的最大单项支出。 医疗保险与补充险 单位比例通常为8%-10%，若按8.6%计算约 2227.4元/月
辽宁阜新社保基数26100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 7830元 ，具体费用会根据各项社保的比例进行计算。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26100元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为26100元×16%=4176元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
根据2025年阜新社保缴费标准，若企业以26300元作为缴费基数，各项社保的缴纳情况如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%+3元（其中3元为医保个人账户补贴） 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%~2%（具体费率未明确）
辽宁阜新社保基数26300元对应的公积金月缴存额为2630元至6312元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 阜新公积金实行单位和个人同比例缴存，缴存基数上限为18591元，若单位申报的26300元超过上限，则需按18591元计算，此时最高月缴存额为4462元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。例如基数26300元、比例12%时
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数26,500元，计算公积金缴存额度的步骤如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：不得超过阜新市2024年职工月平均工资的3倍，即18,591元/月； 下限 ：不得低于职工本人2024年月平均工资的60%，即1,599.6元/月。 由于26,500元远超上限18,591元，因此实际缴存基数将按上限执行。 二、公积金月缴存额计算
辽宁阜新社保基数26800元对应的公积金月缴存额范围为2680元至6432元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。若单位和个人均按12%比例缴存，则每月合计最高可缴纳6432元；若按最低5%比例缴存，则合计最低缴纳2680元。 公积金缴存基数为社保基数26800元时，需注意以下要点： 缴存比例灵活选择 ：阜新公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主确定具体比例
辽宁阜新社保基数26900元对应的公积金月缴存额，按最高比例12%计算为6456元（个人和单位各缴纳3228元），按最低比例5%计算为2690元（双方各缴1345元）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且需注意缴存基数上限为当地平均工资3倍，若26900元超过上限则按上限值计算。 公积金计算方式 月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。以26900元为例
