根据2022年鞍山市社保缴费基数及比例公布的信息，若企业职工社保缴费基数为25,800元，单位承担的社保费用如下：
单位缴费比例 ：16%
单位缴费金额 ：25,800元 × 16% = 4,128元/月
单位缴费比例 ：7%
单位缴费金额 ：25,800元 × 7% = 1,806元/月
单位缴费比例 ：0.5%
单位缴费金额 ：25,800元 × 0.5% = 129元/月
单位缴费比例 ：0.4%
单位缴费金额 ：25,800元 × 0.4% = 103.2元/月 （2024年后已并入医疗保险）
住房公积金 ：单位和个人各缴205.2元/月（2022年数据）
大病医疗保险 ：单位和个人各缴54元/月（固定金额）
若缴费基数为25,800元，单位每月需为职工缴纳社保费用约 7,126.2元 （不含住房公积金）。具体金额可能因行业差异（如工伤保险费率）略有不同。
辽宁鞍山社保基数24400元时，公司每月需承担约5126.4元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险率0.5%-3.6%估算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即24400×16%=3904元，全额进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即24400×6.5%=1586元，用于基本医疗和大病统筹
辽宁鞍山社保基数24300元时，公积金月缴存额最高可达5832元（个人和单位各12%比例） ，具体金额取决于缴存比例和工资基数。以下是详细说明： 公积金计算公式 月缴存额=个人部分+单位部分，其中： 个人部分=上年度月均工资×个人缴存比例（5%-12%） 单位部分=上年度月均工资×单位缴存比例（5%-12%） 若按最高比例12%计算，社保基数24300元对应的公积金为
辽宁鞍山社保基数24200的情况下，公积金缴存额为2420元。 公积金缴存比例通常为10%，因此在社保基数为24200元时，公积金月缴存额为24200元乘以10%，即2420元。以下是关于辽宁鞍山社保基数与公积金缴存额的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在辽宁鞍山，2023年的社保基数为24200元
未达到上限 根据2024年鞍山住房公积金缴存标准，结合您提到的20000元社保基数，具体分析如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年鞍山住房公积金月缴存基数上限为 20609元 （即2023年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。由于20000元低于该上限，因此无法按照上限缴存公积金。 二、实际可缴存金额 职工个人月缴存额 计算公式： $$\text{职工个人月缴存额} =
辽宁鞍山社保基数24000元时，公司承担的缴费比例根据险种有所不同，具体如下： 养老保险 ：公司承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担2%，个人承担1%。 工伤保险 ：由公司全额缴纳，个人不承担，费率根据行业确定，通常在0.5%-2%之间。 生育保险 ：由公司全额缴纳，个人不承担，费率为0.8%。 计算方法 以24000元为基数
辽宁鞍山社保基数23900元时，公司每月需承担约677.11元（以2024年标准计算），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（单位20%） 。以下是详细分析： 公司承担的主要险种及比例 养老保险（单位20%）、医疗保险（单位8%）、失业保险（单位2%）、工伤保险（单位1%），生育保险由企业全额负担。以基数23900元为例，公司每月缴纳总额为： 养老保险：23900×20%=4780元
辽宁鞍山社保基数23800元时，公积金月缴存额范围为2380元至5712元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1904元，合计3808元。 公积金计算规则 ：鞍山公积金缴存基数上限为20609元（2024年标准），若实际工资23800元超过上限，则按20609元计算。单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内，且比例一致
辽宁鞍山社保基数为23700元时，公积金的缴存金额取决于具体的缴存比例。公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，单位和个人分别缴纳。以下是两种可能的缴存情况： 如果按照较低的缴存比例5%计算 ： 个人缴存金额 = 23700元 × 5% = 1185元 单位缴存金额 = 23700元 × 5% = 1185元 每月公积金账户总额 = 1185元（个人） + 1185元（单位） = 2370元
在辽宁鞍山，社保基数23600元时公司需承担约4130元/月 （含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 公司缴费比例 养老保险：16%（23600×16%=3776元） 医疗保险：8.5%（23600×8.5%=2006元） 失业保险：0.5%（23600×0.5%=118元） 工伤保险：0.45%（23600×0.45%=106.2元） 生育保险：1
辽宁鞍山社保基数23300元对应的公积金月缴存额范围为1165元至2796元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算，双方各缴1864元/月，合计3728元。 公积金计算方式 ：月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。鞍山公积金缴存基数上限为20609元（2024年标准），若单位按23300元申报
在辽宁鞍山，社保基数为27000元的情况下，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例计算，公积金月缴存金额大约在1350元至3240元之间。以下是具体计算方法和相关因素的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。在鞍山，具体的缴存比例可能会根据单位的政策有所不同，但大多数情况下
辽宁鞍山社保基数27100元时，公司承担部分约为7247元/月 （含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%及公积金12%）。以下是具体分项说明： 养老保险 单位缴费比例20%，即27100×20%=5420元，全部划入统筹基金，个人承担8%（2168元）。 医疗保险 单位缴纳8%（27100×8%=2168元），个人缴纳2%（542元），用于医保账户和统筹支付。 失业保险
根据2024年鞍山住房公积金的缴存标准，结合您提到的缴费基数27300元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额由单位和个人两部分组成，计算公式为： $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位缴存比例} + \text{个人缴存比例}) $$ 其中： 单位缴存比例 ：5%-12% 个人缴存比例 ：5%-12% 二
在辽宁鞍山，以社保基数27500元计算，公司每月需承担约7425元 ，主要包含养老保险20%（5500元）、医疗保险7.5%（2062.5元）等费用。以下是具体分析： 养老保险 企业缴费比例为16%-20%，按27500元基数计算，公司需缴纳4400-5500元/月。 医疗保险 企业承担比例为7.5%，每月缴费约2062.5元。 其他险种 失业保险：企业缴纳0.5%（137
根据2025年鞍山社保缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2025年鞍山社保缴费基数标准 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 缴费基数范围：最低档525.44元/月，最高档2740.32元/月 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 补充大病费用：单位缴纳4.5元，个人缴纳4.5元 失业保险 单位缴纳比例：0
辽宁鞍山社保基数27700元时，公司每月需承担约4432元（养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险1%+生育保险0.4%），具体费用因行业和年度政策可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数27700元时月缴4432元，全部划入统筹基金。个人需另承担8%（2216元）。 医疗保险 ：公司缴纳7%（1939元），个人缴纳2%（554元）
辽宁鞍山社保基数27700元对应的公积金月缴存额范围为2770元至6648元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴2216元，合计4432元；若按12%上限比例，则合计可达6648元。 公积金计算逻辑 鞍山公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。基数27700元未超过鞍山2024年缴存基数上限（20609元）
根据2023年鞍山市住房公积金政策，结合您提供的缴费基数26,900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额由职工和单位两部分组成： $$ \text{月缴存额} = \text{职工个人缴存额} + \text{单位缴存额} $$ 其中： 职工个人缴存额 = 职工上年度月平均工资 × 职工个人缴存比例 单位缴存额 = 职工上年度月平均工资 × 单位缴存比例 二
辽宁鞍山社保基数为28100时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：通常，公积金的缴存比例在5%-12%之间，具体比例由所在单位根据相关政策确定。假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存的比例均为12%。 2.个人缴存额计算：个人每月缴存的公积金金额=社保基数×个人缴存比例。以12%的缴存比例为例，个人每月缴存额=28100×12%=3372元。 3.单位缴存额计算
辽宁鞍山社保基数28300元时，公司每月需承担约4811元（养老16%+医疗7%+失业0.5%+生育0.4%+大病4.5元），占缴费基数的17%左右。 养老保险 ：公司缴纳16%，即28300×16%=4528元，进入社会统筹账户，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴纳7%，即28300×7%=1981元，部分地区可能合并生育保险，需以当地政策为准。 其他险种 ：失业保险0.5%（141
