辽宁鞍山社保基数17000元时，公司需要承担的费用大约在6800元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，公司需承担的费用为17000元×16%=2720元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为17000元×8%=1360元。还有大病医疗救助保险，比例一般为0.2%，即17000元×0.2%=34元。医疗保险总费用为1394元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担的费用为17000元×0.5%=85元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司需承担的费用为17000元×0.5%=85元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司需承担的费用为17000元×0.8%=136元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司需承担的费用为17000元×12%=2040元。

辽宁鞍山社保基数17000元时，公司需要承担的费用大约为：
2720元（养老保险） + 1394元（医疗保险） + 85元（失业保险） + 85元（工伤保险） + 136元（生育保险） + 2040元（住房公积金） = 6460元。
加上其他可能的费用，如残疾人就业保障金等，总费用大致在6800元左右。

通过以上分析可以看出，社保费用在公司的人力成本中占有相当的比例。企业在进行薪酬设计和成本控制时，需要充分考虑社保费用的影响。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益得到保障。