辽宁大连社保基数18700元的职工，公积金月缴存额约为2244元至4494元（单位+个人合计），具体金额需根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。
公积金缴存基数与社保基数关系
大连公积金缴存基数通常与社保基数一致，即职工上一年度月平均工资。若社保基数为18700元，且该金额在2024-2025年大连公积金缴存基数上下限范围内（1910元至29949元），则公积金缴存基数可直接按18700元计算。
缴存比例范围
单位和个人的公积金缴存比例均为5%-12%，由单位自主选择。例如：
实际缴存金额示例
若单位选择常见比例（如8%+8%），则月缴存额为：
提示：最终金额以单位实际执行为准，建议向单位人事部门或大连公积金管理中心确认具体比例。**
2025年大连社保缴费基数17200元时，企业每月需承担约3721.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%及长期护理0.15%）。 养老保险 ：基数17200元×16%=2752元，企业需全额缴纳。 医疗保险（含生育保险） ：基数17200元×8.5%=1462元，其中生育保险占比0.8%。 失业保险 ：基数17200元×0.7%=120.4元
辽宁大连社保基数17100元时，公司每月需承担约3120.5元 （含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-2.6%及生育保险1%）。具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但核心费用集中在养老和医疗两项 ，占比超80%。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，是公司最大支出项，体现“多缴多得”原则。 医疗保险
根据大连市2024年社保缴费政策，社保基数为17000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：根据行业浮动费率（0.5%-2%） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人无需缴纳
辽宁大连社保基数16900元时，公司承担部分约为3042元/月（养老保险18%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%浮动），具体金额因工伤保险缴费比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：单位缴费比例为18%，基数16900元时每月需缴纳3042元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应每月1352元
辽宁大连社保基数16700元时，公司每月需承担约2672元（以养老保险16%、医疗保险8%等比例计算），具体费用因工伤保险浮动费率可能略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基数16700元时月缴2672元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴纳8%，月缴1336元，包含基本医疗和补充医疗（如适用）。 失业与工伤保险 ：失业保险单位缴纳0.5%（83.5元）
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资超过24,609元，则按24,609元作为缴存基数。 计算公积金月缴存额的公式为： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位缴存比例} + \text{个人缴存比例})$$
辽宁大连社保基数16500元时，公积金月缴存额为1650元至3960元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴825元/月；若按最高12%计算，则双方各缴1980元/月，合计3960元。 公积金计算规则 ：大连公积金缴存基数与社保基数一致（16500元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳
根据2024年大连社保缴费政策，社保基数为16400元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费金额：16400元 × 16% = 2624元 个人月缴费金额：16400元 × 8% = 1312元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费金额：16400元 × 8% = 1312元 个人月缴费金额
辽宁大连社保基数16200的情况下，公司需要承担的费用大约为 5832元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在大连，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16200元为基数计算
2025年大连社保缴费基数16000元时，公司每月需承担约3440元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%等） ，具体比例因行业工伤风险等级略有浮动。 一、公司承担部分明细 养老保险 ：基数16000元×16%=2560元（含省级统筹调剂金）； 医疗保险 ：16000元×8.5%=1360元（含生育保险0.8%）； 失业保险 ：16000元×0.7%=112元；
在大连市，如果社保基数为20000元，公司需承担的社保费用总额约为3260元，具体明细如下： 养老保险 ：公司承担16%，即3200元。 失业保险 ：公司承担0.5%，即100元。 工伤保险 ：公司承担比例视行业而定，假设为0.2%（一般标准），则公司承担40元。 生育保险 ：公司承担1%，即200元。 医疗保险 ：公司承担8%，即1600元。 大额医疗补助 ：公司承担0.2%，即40元。 总结
辽宁大连社保基数20300元时，公司每月需承担约7774.9元（足额五险一金）或5568.1元（最低五险一金） ，具体金额根据缴费基数是否足额及是否包含公积金而浮动。公司缴纳部分包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.6%和生育保险1.2%，若含公积金则额外承担12%。 养老保险占比最高 ：公司按基数20300元的16%缴纳，每月3248元
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整）。若职工月平均工资为19,400元，则公积金缴存情况如下： 单位和个人缴存比例 最低档：单位5%，个人5% 最高档：单位12%，个人12% 根据19,400元与上下限的关系，该工资处于中间区间，通常按10%-12%的缴存比例执行。 月缴存额计算 以10%比例为例：
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，社保基数为20,500元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：20,500元未超过大连市2024-2025年住房公积金缴存基数上限29,949元，符合要求。 下限 ：20,500元高于大连市最低工资标准2,100元，因此无需按最低工资标准执行。 二、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 职工个人 ：5%-12% 三
辽宁大连社保基数20600元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达4944元（单位与个人各2472元）。 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（20600元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人月缴存额为20600×12%=2472元，单位同比例匹配，合计4944元/月。
辽宁大连社保基数20800的情况下，公积金缴存金额通常在1664元至4992元之间（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（20800元），单位和个人按相同比例（5%-12%） 缴存，计算公式为：基数×比例×2（单位+个人）。例如按最低5%计算
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提供的基数20900元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位及职工个人缴存比例下限为5%，上限为12%。 代入基数计算 单位月缴存额 ：20900元 × 12% = 2508元 职工个人月缴存额 ：20900元 × 5% = 1045元 合计月缴存额 ：2508元 +
在辽宁大连，如果社保基数为21000元，公司需要承担的费用大约为 7560元 ，具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在大连，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为21000元的16%，即3360元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提到的社保基数21,100元，具体计算如下： 一、公积金缴存基数 上限与下限 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为19,10元。 实际应用 ：若社保基数21,100元低于上限29,949元且高于下限19,10元，则直接以21,100元作为公积金缴存基数。 计算月缴存额 单位与个人比例
辽宁大连社保基数21200元时，公积金缴存金额为2544元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点： 公积金计算规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（21200元），但实际缴存额由单位与个人按比例分担。例如：若双方均按12%缴纳，则个人和单位每月各缴2544元，合计5088元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。
