根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数范围为 1620元至28704元 ，单位和个人缴存比例均为 5%-12% 。若缴存基数为14700元，具体计算如下：
单位月缴存额
计算公式： $$14700 \times 12% = 1764 \text{元}$$
（单位可选择最高12%的缴存比例）
个人月缴存额
计算公式： $$14700 \times 5% = 735 \text{元}$$
（个人可选择最高5%的缴存比例）
$$1764 \text{元（单位）} + 735 \text{元（个人）} = 2499 \text{元}$$
缴存基数调整 ：2025年最低缴存基数为1620元，最高为28704元，14700元在此范围内，因此适用常规缴存比例。
灵活就业人员标准 ：若为灵活就业人员，缴存基数上限为28704元，下限为210元，但需注意灵活就业人员与职工的缴存政策存在差异。
以上计算基于2025年最新政策，若需确认具体操作或年度调整后的基数，建议通过沈阳住房公积金管理中心官网或线下渠道查询。
在辽宁沈阳，社保基数为13400元时，公司每月需承担约2382.9元 （含养老、医疗等五险）。具体费用根据2025年最新缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8.6%） 。 公司承担部分明细 养老保险 ：缴费比例16%，费用为13400×16%=2144元。 医疗保险 ：含生育保险，比例8.6%，费用为13400×8.6%=1152.4元。 失业保险
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为13300元时，用人单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳：16% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级，个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.8% 个人不缴纳 补充大病医疗 公司缴纳：5
辽宁沈阳社保基数13100元对应的公积金月缴存额为1572元至3144元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，双方各需缴纳13100 × 12 % = 1572 13100 \times 12\% = 1572 13100 × 12% = 1572 元，合计3144元；若按最低5%比例，则双方各缴655元，合计1310元。
辽宁沈阳社保基数13000元时，公积金月缴存额为780元至3120元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与个人协商确定的缴存比例决定。例如若按8%比例缴纳，则单位和个人各需缴存1040元/月（合计2080元）。 公积金缴存基数与比例规则 ：沈阳公积金缴存基数上限为26910元（2025年数据），13000元在合理范围内。单位和个人缴存比例需在5%-12%之间自主协商
根据沈阳市社保缴费政策，2025年社保基数为12,700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种及公司承担比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：12,700元 × 20% = 2,540元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：12,700元 × 8.6% = 1,092.2元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：12,700元 × 0.5% = 63.5元
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为12,600元时，公积金缴存情况如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围 ：单位和个人均可自主选择5%-12%的缴存比例，但需符合以下条件： 缴存基数不低于沈阳市上一年度社会平均工资的60%； 缴存基数不高于社会平均工资的300%。 二、计算结果 单位月缴存额 $$12,600 \times 12% = 1,512 \text{元}$$
({‘养老保险’: 2000.0, ‘医疗保险’: 1075.0, ‘失业保险’: 62.5, ‘工伤保险’: 62.5, ‘生育保险’: 75.0},{‘养老保险’: 1000.0, ‘医疗保险’: 250.0, ‘失业保险’: 62.5, ‘工伤保险’: 62.5, ‘生育保险’: 75
在辽宁沈阳，社保基数为12400元时，公司需要承担的费用大约为 3720元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在沈阳，养老保险的公司缴费比例为16%。以12400元为基数，公司需要承担的费用为12400元×16%=1984元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司缴费比例通常为8%
在辽宁沈阳，社保基数12300元对应的公积金月缴存额范围为615元至2952元 ，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。 关键计算要素 公积金缴存基数 沈阳市允许以职工上年度月均工资作为缴存基数，但需在2100元至28704元范围内。基数12300元符合此标准，可直接用于计算。 缴存比例 单位和个人的缴存比例需保持一致，可在5%至12%之间选择。例如：
辽宁沈阳社保基数12100元对应的公积金月缴存额为1210元~2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴1452元。 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（12100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为： 公积金月缴存额 = 基数 × （单位比例 + 个人比例）
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数与比例如下： 一、缴存基数标准 最低缴存基数 主城区（和平区、沈河区等9个区域）：16,200元/月 部分区域（如康平县、辽中区）：13,500元/月 调整后最低基数为2,100元/月（依据2024年最低工资标准）。 缴存基数上限 2025年上限为28,704元/月，按2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资确定。 二、缴存比例
根据2024年沈阳社保政策及缴费基数16300元，公司需承担的社保费用如下： 一、五险承担比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 计算金额：16300元 × 20% = 3260元 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 计算金额：16300元 × 8.6% = 1401.8元 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 计算金额
辽宁沈阳社保基数16400元时，公积金月缴存额为1640元至3936元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴1968元，合计3936元。 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为准，但不得低于当地最低工资标准（主城区1910元/月，郊县1640元/月）
辽宁沈阳社保基数16500元时，公积金月缴存额为1650元至3960元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。若单位选择常见的8%-12%比例，则月缴存额介于2640元至3960元之间，单位和个人各承担一半。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（16500元），缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人等比例承担。例如
辽宁沈阳社保基数16800的情况下，公积金缴存额最高可达4032元，具体金额取决于个人和单位缴存比例。 沈阳市的公积金缴存比例通常在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：沈阳市的公积金缴存比例范围是5%到12%。这意味着个人和单位可以选择在这个范围内设定缴存比例。例如，如果个人和单位的缴存比例都是12%
根据沈阳住房公积金政策，结合2025年最新调整信息，社保基数为16900元时公积金缴存情况如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围 ：单位和个人均可自主选择5%-12%的缴存比例，具体比例由单位在政策范围内确定。 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 = 16900元 × 缴存比例（5%-12%） 个人月缴存额 = 16900元 × 缴存比例（5%-12%） 示例 ：
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数范围为1620元至28704元，单位和个人各缴50%，缴存比例范围为5%-24%。若缴存基数为11800元，则公积金缴存额计算如下： 一、单位和个人月缴存额 单位月缴存额 = 11800元 × 50% = 5900元 个人月缴存额 = 11800元 × 50% = 5900元 二、月缴存总金额 合计月缴存额 = 5900元（单位） +
辽宁沈阳社保基数17200元时，公司承担的社保费用约为4064元，占缴费总额的71.!%。 具体计算方法： 养老保险 ：单位承担比例为20%，个人为8%。公司需缴纳：17200 × 20% = 3440元。 医疗保险 ：单位承担比例为10%，个人为2%。公司需缴纳：17200 × 10% = 1720元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，个人为0.5%。公司需缴纳：17200 × 0.5%
辽宁沈阳社保基数17400元对应的公积金月缴存额为2088元至4176元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%比例缴存，则每月公积金总额为17400 × 12 % × 2 = 4176 17400 \times 12\% \times 2 = 4176 17400 × 12% × 2 = 4176 元；若按最低5%计算，则为17400 × 5 % ×
辽宁沈阳社保基数17500元时，公司每月需承担约4496.08元（含残保金49.08元），具体包括养老保险16%（2800元）、医疗保险10%（1750元）、失业保险0.8%（140元）、工伤保险0.35%（61.25元）及固定残保金。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17500×16%=2800元，是社保中占比最高的部分，用于职工退休后的基础养老金发放。 医疗保险
