根据2024-2025年通辽市社保缴费政策，结合您提供的缴费基数26,500元，计算公司每月需承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
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养老保险
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单位缴纳比例：16%
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个人缴纳比例：8%
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计算公式： $$26,500 \times 16% = 4,240 \text{元（单位）}$$
$$26,500 \times 8% = 2,120 \text{元（个人）}$$
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医疗保险
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单位缴纳比例：9.5%
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个人缴纳比例：2%（含大额医疗1元）
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计算公式： $$26,500 \times 9.5% = 2,517.5 \text{元（单位）}$$
$$26,500 \times 2% = 530 \text{元（个人）}$$
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失业保险
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单位缴纳比例：0.7%
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个人缴纳比例：0.3%
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计算公式： $$26,500 \times 0.7% = 185.5 \text{元（单位）}$$
$$26,500 \times 0.3% = 79.5 \text{元（个人）}$$
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工伤保险与生育保险
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单位缴纳比例：0.4%-1.9%（行业差异）
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个人不缴费
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住房公积金
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单位与个人各缴纳8%
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计算公式： $$26,500 \times 8% = 2,120 \text{元（单位+个人）}$$
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二、总费用汇总
| 社保项目 | 单位承担金额（元） | 个人承担金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 4,240 | 2,120 |
| 医疗保险 | 2,517.5 | 530 |
| 失业保险 | 185.5 | 79.5 |
| 工伤保险 | - | - |
| 生育保险 | - | - |
| 住房公积金 | 2,120 | 2,120 |
| 合计 | 9,662.5 | 5,360 |
三、注意事项
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缴费基数调整 ：社保基数通常以当地职工年平均工资为基准，每年7月调整一次，职工工资高于或低于当地平均工资300%的，分别按300%或60%计算。
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其他扣除项 ：个人缴纳部分可能包含医保个人账户划扣（约2%），具体以实际政策为准。
以上计算基于2024-2025年最新政策，实际缴费金额以通辽市社保部门官方通知为准。
