根据2023-2024年乌海社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下：
一、社保缴费基数范围
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缴费基数上限 ：按社会平均工资的300%计算，2024年乌海社会平均工资为4863元，因此上限为： $$ 4863 \times 300% = 14589 \text{元} $$
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缴费基数下限 ：按社会平均工资的60%计算，下限为： $$ 4863 \times 60% = 2918 \text{元} $$
但实际执行中，企业通常以职工月平均工资为缴费基数，且存在上下限调整机制。
二、公司承担的社保比例
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养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
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医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
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失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
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工伤保险与生育保险 ：完全由单位承担，各约1%。
三、公司每月总承担金额（以3610元基数为例）
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养老保险 ： $$ 3610 \times 20% = 722 \text{元} $$
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医疗保险 ： $$ 3610 \times 8% = 288.8 \text{元} $$
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失业保险 ： $$ 3610 \times 0.5% = 1.805 \text{元} $$
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工伤保险 ： $$ 3610 \times 0.2% = 7.22 \text{元} $$
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生育保险 ：个人不缴费。
合计 ： $$ 722 + 288.8 + 1.805 + 7.22 = 1020.025 \text{元} $$
四、注意事项
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实际缴费基数可能因企业工资总额、政策调整等因素浮动，建议以当地人社部门最新公布的数据为准；
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若职工工资低于下限或高于上限，可能按上下限值缴费；
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具体年度缴费基数需以官方发布的社平均工资为准，例如2024年参考基数为4863元。
如需更精准的计算，建议通过乌海官方社保平台或“新社通”APP输入最新缴费基数进行查询。
