540.0
山西忻州社保基数5400公积金是多少
山西忻州社保基数4200公积金是多少
根据2024年最新政策,山西朔州社保基数为4200元时,公积金的缴存情况如下: 一、公积金缴存基数 上限 :不得超过本地区上年度在岗职工月平均工资的3倍。根据2024年数据,朔州住房公积金缴存基数上限为 22,803元 。 下限 :不低于本地区上年度职工最低月工资标准,即 1,780元 。 二、公积金缴存比例 单位 :最低5%,最高12%,且单位与个人缴存比例之和不得超过24%。 个人
山西忻州社保基数4000公积金是多少
山西忻州社保基数4000元时,公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例(5%-12%)计算,个人与单位合计最低为400元(按5%比例)、最高为960元(按12%比例)。 具体金额取决于单位实际执行的缴存比例,且缴存基数需符合当地最低工资标准(1980元)与上限(21507元)要求。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由基数×比例决定。若单位按基数4000元、最低比例5%计算
山西忻州社保基数4000公司承担多少
山西忻州社保基数4000元时,公司每月需承担约1420元(养老20%+失业0.7%+工伤0.4%+医疗8%+生育1%),具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 :单位缴费比例为20%,基数4000元对应800元/月。 医疗保险 :单位承担8%,即320元/月,部分地区可能含补充医疗附加费。 失业保险 :费率为0.7%,单位缴纳28元/月。 工伤保险 :行业基准费率0
山西运城社保基数30000公司承担多少
山西运城社保基数30000元时,公司每月需承担约7500元(具体比例25%),涵盖养老、医疗等五险费用 。以下是详细分析: 社保构成与公司比例 公司缴纳部分通常包括养老保险(20%)、医疗保险(10%)、失业保险(1.5%)、工伤保险(1%)和生育保险(0.8%),合计约33.3%。但实际比例可能因地方政策调整,例如运城2025年基数上限为4113元
山西运城社保基数29900公司承担多少
山西运城社保基数29900元时,公司每月需承担约7244.5 7244.5 7244.5 元(具体计算:养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 生育保险0.7% + 工伤保险行业比例)。 其中,工伤保险按行业风险等级浮动,通常为0.5%-1.5%,此处暂按0.8%估算。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即29900 × 16 % = 4784
山西运城社保基数29700公积金是多少
根据山西运城的最新政策,社保缴费基数29700元对应的公积金计算方式如下: 1. 缴存比例 公积金缴存比例由单位和个人共同承担,目前运城市的规定比例范围一般为5%至12%。假设单位和个人各承担6%,则总缴存比例为12%。 2. 公积金金额计算 以29700元为基数,按12%的缴存比例计算: 单位缴存部分:29700 × 6% = 1782元 个人缴存部分:29700 × 6% = 1782元
山西运城社保基数29600公司承担多少
山西运城社保基数29600元时,公司需承担约8288元/月(按现行比例估算),具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%和生育保险1%的缴费。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即29600×16%=4736元/月 ,为员工累计养老待遇提供基础。 医疗保险 :公司承担8.5%(含基本医疗和大病互助),约29600×8.5%=2516元/月 ,覆盖员工医疗报销需求
山西运城社保基数29500公司承担多少
根据2025年山西运城社保缴费基数及比例,若个人缴费基数为29,500元,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担,个人无需缴费 二
山西运城社保基数29300公积金是多少
山西运城社保基数为29300时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即29300元 。根据这一基数,公积金的月缴存额可以通过计算得出。以下是详细的计算方法和相关要点: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%-12%之间,具体比例由当地政策和企业规定决定。以常见的12%比例为例,单位和个人各承担6%。公积金月缴存额为:29300元×12%=3516元
山西运城社保基数29200公积金是多少
山西运城社保基数29200元时,公积金月缴存额范围为2920元至7008元(按5%-12%比例计算) ,具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。若单位与个人均按12%顶格缴纳,则双边合计月缴存额可达7008元;若按最低5%比例缴纳,则合计为2920元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。运城2024年公积金缴存基数上限为20564元
山西忻州社保基数6900公积金是多少
山西忻州社保基数6900元时,公积金缴存金额通常为基数×缴存比例(5%-12%),个人和单位合计最高可达1656元/月(按12%计算)。 公积金缴存规则 忻州公积金缴存比例由单位和个人共同承担,比例范围为5%-12%,双方可按相同或不同比例缴纳。例如基数6900元、比例12%时,个人和单位各缴828元,合计1656元;若比例5%,则合计690元。 基数与比例的实际影响
山西忻州社保基数7100公司承担多少
山西忻州社保基数7100元时,公司每月需承担约2556元(约占基数的36%),包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%及生育保险1% 。具体分项如下: 养老保险 公司按基数的16%缴纳,即7100×16%=1136元,为社保中企业承担的最大比例项。 医疗保险 缴费比例为8%,企业需支付7100×8%=568元,包含基本医疗保险和大病互助部分。
山西忻州社保基数7200公司承担多少
山西忻州社保基数7200元时,公司每月需承担约1584元(养老保险1152元+医疗保险576元+失业保险36元+工伤保险14.4元+生育保险36元) ,具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。以下是详细分析: 养老保险 :单位缴费比例为16%,基数7200元对应月缴7200 × 16 % = 1152 7200 \times 16\% = 1152 7200 × 16% =
山西忻州社保基数7200公积金是多少
山西忻州社保基数7200元时,公积金月缴存额范围为720元至1728元(单位与个人合计),具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定。 例如,若按最低比例5%计算,双方各缴360元;若按最高比例12%计算,双方各缴864元。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。基数7200元符合忻州2024年缴存基数范围(1980元至21507元)
山西忻州社保基数7300公积金是多少
根据2024年忻州住房公积金政策及最新数据,结合您提到的社保基数7300元,计算公积金缴纳情况如下: 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 :最高12% 个人缴存比例 :最高10% 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额公式为: $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位比例} + \text{缴存基数} \times \text{个人比例}$$ 1.
山西忻州社保基数7500公司承担多少
山西忻州社保基数7500的情况下,公司需要承担的社保费用大约在2100元至2400元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以7500元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为7500元×16%=1200元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
山西忻州社保基数7800公积金是多少
根据2024年忻州住房公积金政策及最新数据,结合您提到的社保基数7300元,计算公积金缴纳情况如下: 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 :最高12% 个人缴存比例 :最高10% 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额公式为: $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位比例} + \text{缴存基数} \times \text{个人比例}$$ 1.
山西忻州社保基数7900公司承担多少
山西忻州社保基数7900元时,公司每月需承担约2212元(养老16%+医疗6%+失业0.7%等),具体比例因险种而异。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即7900×16%=1264元,进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司缴纳比例约6%(含大病统筹),即7900×6%=474元,部分地区可能与生育保险合并计算。 失业保险 :公司缴纳比例通常为0.7%,即7900×0.7%=55.3元
山西忻州社保基数8100公司承担多少
山西忻州社保基数8100元时,公司每月需承担约1689.6元(含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险行业比例)。 具体费用因工伤保险行业风险等级不同可能略有浮动,但养老保险和医疗保险占主要部分。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即8100×16%=1296元。这是企业社保缴费的最大支出项,直接进入社会统筹账户。 医疗保险