山西运城社保基数8200公司承担多少

根据山西运城社保缴费政策及搜索结果,月薪8200元的社保缴纳情况如下:

一、社保缴费基数与比例

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例:20%(全部划入统筹基金)

    • 个人缴费比例:8%(全部划入个人账户)

    • 缴费基数:8200元

  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例:8%

    • 个人缴费比例:2%

    • 缴费基数:8200元

  3. 失业保险

    • 单位缴费比例:2%

    • 个人缴费比例:1%

    • 缴费基数:8200元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 全部由单位承担,个人无需缴费

二、公司每月承担金额计算

  • 养老保险 :8200元 × 20% = 1640元

  • 医疗保险 :8200元 × 8% = 656元

  • 失业保险 :8200元 × 2% = 164元

  • 工伤保险与生育保险 :单位全额承担(具体金额需根据当地政策计算)

合计 :公司每月为员工缴纳社保约 2480元 (不含工伤保险与生育保险)。

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :运城社保缴费基数范围为4113元至20564元,8200元在此范围内。

  2. 政策调整 :社保比例可能随政策调整,建议以当地最新文件为准。

  3. 其他险种 :若涉及住房公积金,需根据单位政策确定缴存比例。

以上计算基于2024-2025年公开数据,具体执行以实际政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西运城社保基数6600元时,公司承担比例通常为 16% ,即每月需缴纳 1056元 。具体计算公式为:6600元 × 16% = 1056元 。 具体计算方法 确定缴费基数 :假设员工月工资为6600元,社保缴费基数即为6600元。 公司承担比例 :根据山西运城企业职工养老保险政策,公司需承担缴费基数的16%。 计算公司缴费金额 :6600元 × 16% = 1056元。 其他险种承担比例

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根据2025年最新社保政策,山西运城社保基数为4113元,单位承担比例为16%,个人承担比例为8%。若单位缴费基数为6500元(高于最低缴费基数),则公司需承担的社保费用如下: 一、单位需缴纳的社保项目及金额 养老保险 单位缴费金额 = 6500元 × 16% = 1040元 其中8%计入统筹基金,8%计入个人账户。 医疗保险 单位缴费金额 = 6500元 × 8% = 520元 个人承担2%

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​​山西运城社保基数为9600元时,公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例(5%-12%)计算,个人和单位合计缴存范围为960元至2304元。​ ​例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴480元;若按最高比例12%计算,则各缴1152元。具体金额需以单位实际执行为准。 公积金缴存基数为9600元时,缴存比例由单位在5%-12%间自主选择,且个人与单位比例一致。计算公式为

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山西运城社保基数为10100时,公积金缴存金额的计算方式如下: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,常见的比例为5%-12%。具体比例根据单位或企业的政策有所不同。例如,如果按照10%的比例缴存,单位和个人各承担5%。 2.计算方法:个人缴存金额:社保基数×个人公积金缴存比例。以10%为例,个人缴存金额为:10100×5%=505元。单位缴存金额

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根据2025年最新政策,山西运城住房公积金的缴存基数和额度计算如下: 一、缴存基数范围 下限标准 2025年运城住房公积金缴存基数下限为 2420元 ,适用于所有职工。 上限标准 缴存基数不得超过2024年全市职工月平均工资的3倍。根据2024年数据(月平均工资为18509元),2025年上限为 18509×3=55527元 。 二、月缴存额度计算 住房公积金月缴存额由职工和单位共同缴纳

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山西运城社保基数10900元时,公司每月需承担约3077.2元(含养老、医疗、失业和工伤保险) ,具体比例根据险种不同而有所差异。 养老保险 :单位缴纳比例为19%,费用为10900×19%=2071元 。 医疗保险 :单位缴纳比例为10%,费用为10900×10%=1090元 。 失业保险 :单位缴纳比例为0.8%,费用为10900×0.8%=87.2元 。 工伤保险

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