在山西晋中，2025年社保基数上限为19314元，而非24200元。我们将基于最新的上限标准来计算公司承担的部分。对于月工资达到或超过社保基数上限的员工，企业每月需为其缴纳约1867.74元的养老保险（按16%比例），医疗保险约为1255.41元（按6.5%比例），失业保险约为135.20元（按0.7%比例），工伤保险根据行业风险不同可能在77.26元至291.45元之间（假设平均值为0.5%-1.9%），总计公司每月大约需要承担3335.61元至3549.80元。
- 养老保险：按照最高缴费基数19314元计算，单位需承担的比例是16%，即3090.24元。
- 医疗保险：单位承担的比例是6.5%，即1255.41元。
- 失业保险：单位承担的比例是0.7%，即135.20元。
- 工伤保险：单位承担的比例浮动于0.2%-1.9%，假设取中间值1%，则为193.14元；但实际金额会依据具体行业的风险类别有所不同。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独计算。
针对社保基数上限为19314元的情况，公司在为员工缴纳五险时，每月大致需要支付总计3335.61元到3549.80元不等的费用。请注意，这里的计算未包含住房公积金部分，且工伤保险的实际数额取决于企业的特定风险等级。如果您的情况涉及不同的社保基数或其他特殊情况，请参照相关政策进行调整。
