根据2024年长治市社保缴费基数及比例的相关信息，当社保缴费基数为11000元时，公司承担的社保费用如下：
单位缴纳比例 ：16%
个人缴纳比例 ：8%
公司承担金额 ：11000元 × 16% = 1760元
单位缴纳比例 ：8%
个人缴纳比例 ：2%
公司承担金额 ：11000元 × 8% = 880元
单位缴纳比例 ：0.8%
个人缴纳比例 ：0.2%
公司承担金额 ：11000元 × 0.8% = 88元
单位缴纳比例 ：0.5%-1.6%（工伤保险）和1%（生育保险）
个人无需缴纳
以11000元为缴费基数时，长治市公司每月需为员工缴纳社保费用 9280元 （养老保险1760元 + 医疗保险880元 + 失业保险88元）。
山西长治市住房公积金的缴存基数与社保缴费基数存在差异，具体如下： 一、公积金缴存基数 计算方式 住房公积金月缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 缴存比例 单位缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 单位缴存比例 上下限标准 下限 ：2021年10月1日起，根据地区分类执行，最低缴存基数为1630元（三类地区） 上限 ：不得超过本地区上年度职工月平均工资的3倍 实际案例
在山西长治，当社保基数设定为9400元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险 。根据最新的社保政策，企业需按照规定的比例为其员工缴纳这些社会保险费用。 养老保险 ：单位承担的比例为14%，即公司每月需为员工缴纳的养老保险费用为9400元×14% = 1316元。 医疗保险 ：单位缴费比例大约为6%，因此公司每月需支付的医疗保险费用是9400元×6% = 564元。
山西长治社保基数9200元时，公积金月缴存额约为2208元（按最高比例24%计算），具体由个人和单位各承担一半（1104元/方）。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，基数9200元符合当地标准（通常介于最低工资与3倍社平工资之间）。当前最高缴存比例为12%（单位+个人合计24%），因此月缴存总额为： 9200 × 24 % = 2208 元 9200 \times
山西长治社保基数9100元时，公司每月需承担约1750.5元（含养老、医疗、失业等险种），具体金额因险种比例差异略有浮动。 这一费用基于2025年长治社保政策，按单位缴费比例计算得出，高基数对应高缴费，但未来员工福利待遇也同步提升。 养老保险占比最高 ：单位按基数的16%缴纳，9100元基数下月缴9100 × 16 % = 1456 9100 \times 16\% =
根据2024年长治市住房公积金政策，结合社保基数9000元的情况，公积金缴存额度可计算如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人缴存比例范围 单位最高12%，个人最高10%，两者之和不得超过24%； 特殊情况下可降低至各5%，但需经市住房公积金管理委员会审核。 2024年最新标准 缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，即23418元/月； 下限为1980元/月（2024年调整后）。 二
山西长治社保基数8900元时，公司承担的社保费用约为1780元/月（养老保险16%+医疗保险8.7%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%），具体比例可能因政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，8900元基数下需支付1424元/月，全部进入统筹账户。 医疗保险 ：公司承担8.7%，约774.3元/月，用于职工基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：费率为0.7%，公司支付62.3元/月
根据长治市住房公积金的缴存政策，结合2024年最新调整标准，若职工月缴存基数为8800元，公积金缴存情况如下： 一、单位和个人缴存比例 常规比例范围 单位和个人缴存比例均不得超过12%，且两者之和不得超过24%。 最低比例要求 若单位经济困难，经市住房公积金管理委员会审核批准，缴存比例可降至各5%，但需报批。 二、月缴存额度计算 单位月缴存额 = 职工月缴存基数 × 单位缴存比例
山西长治社保基数为8800元时，企业每月需承担约2754.4元（占比31.3%），涵盖养老、医疗、失业等五项保险。 具体金额根据2025年最新缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需缴费。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即8800×16%=1408元/月，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险
山西长治社保基数为8700时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：8700元×16%=1392元。 2.医疗保险
山西长治社保基数12200元时，公司承担比例约为31.!5% ，个人承担比例约为8.5% 。 公司承担的社保费用明细 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位承担0.2%，个人不缴费。 生育保险 ：单位承担0.5%，个人不缴费。 社保缴费计算公式 以社保基数12200元为例：
根据2024年长治市住房公积金缴存基数调整情况，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数标准 上限 2024年住房公积金缴存基数上限为职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。根据统计数据，2023年长治市在岗职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元，因此2024年上限为： $$7,806 \times 3 = 23,418 \text{元}$$
根据2025年最新政策，山西长治市住房公积金缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2025年长治市住房公积金缴存基数上限为23,418元，下限为1630元。 具体计算方法 月缴存额公式 职工月缴存额 = 职工本人月平均工资 × 缴存比例 单位月缴存额 = 职工本人月平均工资 × 单位缴存比例 2025年缴存基数范围 上限 ：23
山西长治社保基数12600元时，公司需承担约4233.6元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%、生育0.5%）。 养老保险 ：基数×16%=2016元，企业缴纳比例最高，是社保支出大头。 医疗保险 ：基数×8%=1008元，包含基本医疗和补充医疗（如有）。 失业保险 ：基数×0.7%=88.2元，比例较低但不可忽略。 工伤保险 ：基数×0.2%=25
山西长治社保基数12700的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用大约在3810元至4445元 之间，具体金额会因缴费比例的调整而有所变化。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西长治，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12700元计算
山西长治社保基数12700元时，公积金月缴存额约为1524元（按12%比例计算） ，具体金额需结合单位与个人的缴存比例调整。以下是关键点解析： 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上年度月均工资，上限为当地月均工资3倍，下限为最低工资标准。基数12700元若符合规定范围，则按实际基数计算。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间，需根据单位政策确定。 计算公式
山西长治社保基数12800元时，公司每月需承担约3456元 ，具体包含养老保险（2048元）、医疗保险（1024元）、失业保险（256元）及工伤生育保险（128元）。这一计算基于2024-2025年当地社保缴费比例，实际金额可能因政策微调略有浮动。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，即12800 × 16 % = 2048 元 12800 \times 16\% = 2048
9280元 根据2024年长治市社保缴费基数及比例的相关信息，当社保缴费基数为11000元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 公司承担金额 ：11000元 × 16% = 1760元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2% 公司承担金额 ：11000元 × 8% = 880元 三、失业保险 单位缴纳比例 ：0
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2024年长治市住房公积金缴存基数上限为23,418元，下限根据区域不同有所差异。 具体计算如下： 上限计算 2023年长治市在岗职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。2024年上限为： $$7,806 \times 3 = 23,418
山西长治社保基数13200元时，公司每月需承担约3168元至3696元 ，具体金额因工伤保险行业风险浮动比例（0.2%-1.9%）而略有差异。养老保险（16%）和医疗保险（6%-8%）是公司缴费的主要部分 ，生育保险（0.7%-1.2%）和失业保险（0.5%-1%）占比相对较小。 以13200元为基数，公司各项社保费用计算如下： 养老保险
