山西阳泉社保基数12200元时，‌公司每月需承担约4392元‌（按现行比例计算）。关键费用包括：‌养老保险16%（1952元）、医疗保险8%（976元）、失业保险0.7%（85.4元）、工伤保险0.4%（48.8元）、生育保险1%（122元）‌，公积金比例5%-12%由单位自选（按最低5%计算为610元）。以下是具体分项说明：

1. ‌养老保险‌
   单位缴费比例为基数的16%，即12200×16%=1952元/月，进入统筹账户。

2. ‌医疗保险‌
   阳泉企业医保比例为8%（含生育保险合并后的1%），实际医疗部分为7%（854元）+生育保险122元，合计976元。

3. ‌失业保险‌
   单位费率0.7%，需缴纳85.4元，个人部分0.3%由员工承担。

4. ‌工伤保险‌
   行业风险等级不同费率0.2%-1.9%，假设按0.4%计算为48.8元，全部由单位支付。

5. ‌公积金‌
   单位需匹配员工缴存比例（5%-12%），若按最低5%计算为610元，双方合计1220元。

‌提示‌：实际费用可能因行业工伤费率、公积金比例调整略有差异，建议通过山西人社官网或政务服务网查询最新标准。长期雇佣中，社保合规缴纳可避免法律风险并享受税费减免。