在河北承德，社保基数为5800元时，公司需要承担的费用大约为1930元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在承德，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5800元为基数，公司每月需要为每位员工支付928元的养老保险费用（5800元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在承德，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付464元的医疗保险费用（5800元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。以5800元为基数，公司每月需要支付40.6元的失业保险费用（5800元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付29元的工伤保险费用（5800元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要支付29元的生育保险费用（5800元×0.5%）。

在河北承德，社保基数为5800元时，公司每月需要承担的费用总计约为1930.6元（928元 + 464元 + 40.6元 + 29元 + 29元）。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。

企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策规定进行操作，确保按时足额缴纳。这不仅是对员工负责的表现，也是企业履行社会责任的重要体现。通过合理的社保缴纳，企业可以有效提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。