根据河北承德2024-2025年社保缴费标准，社保基数为5000元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（单位）
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养老保险 ：20%（全部划入统筹基金）
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医疗保险 ：8%（单位）+3元（个人）
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失业保险 ：0.8%（单位）+1%（个人）
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工伤保险 ：1%（单位）
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生育保险 ：1%（单位）
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住房公积金 ：7%-12%（单位，最高不超过职工平均工资10%）
二、具体金额计算
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养老保险
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单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元
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个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
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医疗保险
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单位缴纳：5000元 × 8% = 400元
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个人缴纳：5000元 × 2% = 100元
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失业保险
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单位缴纳：5000元 × 0.8% = 4元
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个人缴纳：5000元 × 1% = 5元
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工伤保险与生育保险
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单位缴纳：5000元 × 1% = 50元
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个人无需缴纳
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住房公积金
- 单位缴纳比例上限为5000元 × 12% = 600元 （具体以企业政策为准）
三、总费用对比
| 社保项目 | 单位缴纳（元） | 个人缴纳（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 1000 | 400 |
| 医疗保险 | 400 | 100 |
| 失业保险 | 4 | 5 |
| 工伤保险 | 50 | 0 |
| 生育保险 | 42.5 | 0 |
| 住房公积金 | 600-1200 | - |
| 总计 | 1496.5-1746.5 | 445-455 |
说明 ：
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养老保险个人账户仅计入退休金计算，实际到手工资为5000元 - 400元 = 4600元 ；
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住房公积金具体金额取决于单位政策，可能低于600元；
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若单位缴费基数低于当地平均工资60%，可能按实际工资计算。
