河北邯郸社保基数24200元时，公司每月承担的社保费用约为6025.8元，具体金额根据各险种法定比例计算得出，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四项费用。以下为详细分析：

一、社保基数与公司缴费比例分解

1. 养老保险
   公司缴纳比例：16%（邯郸市企业标准）
   计算：24200 × 16% = 3872元/月
   用途：进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。

2. 医疗保险
   公司缴纳比例：8%（含生育保险，邯郸市统一标准）
   计算：24200 × 8% = 1936元/月
   用途：其中6%进入统筹基金（用于住院报销），2%划入员工个人账户（门诊使用）。

3. 失业保险
   公司缴纳比例：0.7%（邯郸市企业标准）
   计算：24200 × 0.7% = 169.4元/月
   用途：保障员工失业期间基本生活，缴费满1年可申领失业金。

4. 工伤保险
   公司缴纳比例：0.4%-1.9%（行业风险等级不同，以制造业0.4%为例）
   计算：24200 × 0.4% = 96.8元/月
   用途：覆盖工伤医疗、伤残补助等费用，员工个人无需缴费。

二、关键注意事项

1. 基数调整机制
   社保基数每年根据河北省社平工资调整（通常7月更新），企业需同步更新缴费基数，避免因未及时调整导致欠缴或罚款。

2. 合规缴纳的重要性

   • 企业未足额缴纳社保将面临滞纳金（每日万分之五）及行政处罚。
   • 断缴或漏缴可能导致员工医保报销资格暂停、养老金累计年限不足等风险。

3. 成本优化建议
   企业可通过合理申报工资基数（在60%-300%社平工资范围内）、利用地方性社保减免政策（如小微企工伤费率优惠）降低负担。

总结与提示

企业为员工缴纳社保是法定义务，邯郸市社保基数为24200元时，公司月均承担约6025.8元。建议企业定期核查缴费明细，确保合规性；同时关注河北省人社厅发布的政策动态，及时享受阶段性降费红利。员工可通过“河北人社”APP查询缴费记录，维护自身权益。