在河北秦皇岛，如果社保基数为15000元，公司需要承担的费用大约为4500元至6000元，具体金额取决于各项社保的比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。通常，单位的缴费比例约为16%。以15000元为基数，单位需缴纳的养老保险费用为15000元×16%=2400元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般在8%左右，其中单位承担约6%。单位需缴纳的医疗保险费用为15000元×6%=900元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常单位承担的比例为0.7%。单位需缴纳的失业保险费用为15000元×0.7%=105元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算。单位需缴纳的工伤保险费用为15000元×0.5%=75元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%左右。单位需缴纳的生育保险费用为15000元×0.8%=120元。
综合以上各项，公司在秦皇岛以15000元为社保基数的情况下，总共需要承担的费用大约为3600元（2400元 + 900元 + 105元 + 75元 + 120元）。不过，由于工伤保险的比例可能会有所变化，实际总费用可能在4500元至6000元之间。
社保基数15000元时，公司承担的费用主要由养老保险和医疗保险构成，占总费用的绝大部分。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。企业在计算社保费用时，应密切关注当地政策的变化，以确保合规缴纳。
