在河北秦皇岛，当社保基数设定为4200元时，公司每月需承担大约1275.98元用于支付员工的社会保险费用。这一数额包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，但未包含生育保险和住房公积金。
- 养老保险：企业缴纳比例约为16%，基于4200元的基数计算得出，单位应缴金额为672元。
- 医疗保险：单位缴纳比例通常为9%左右（含基本医疗与大额统筹），根据4200元基数，单位需缴纳约378元。
- 失业保险：企业承担的比例大致是0.7%，这意味着单位需要为每位员工缴纳约29.4元。
- 工伤保险：费率因行业而异，一般介于0.2%至1.9%之间。假设按中位数1%计算，则单位需缴纳42元。
值得注意的是，具体的缴费金额可能会根据政策调整及当地社会保险的具体规定有所变动。生育保险由企业全额承担，但具体比例需参照当地规定；住房公积金则不在上述计算范围内，其缴纳比例由企业和个人共同分担，且可选择不同的比例档次。
总结而言，在社保基数为4200元的情况下，秦皇岛的企业为其员工支付的社会保险费用总额接近1275.98元。这还不包括可能存在的生育保险费用以及双方共同缴纳的住房公积金部分。为了获取最准确的数据，建议查阅最新的官方通知或使用当地的社保计算器进行计算。
