河北石家庄社保基数9700元时,公司每月需承担约1940元(养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%)。 具体金额会根据工伤保险行业费率浮动,但核心费用集中在养老和医疗两项,占比超90%。
养老保险按16%比例计算,公司月缴1552元,是社保支出的最大项。医疗保险单位缴纳7%,月缴679元,保障职工门诊及住院报销权益。失业保险单位承担0.7%(约67.9元),工伤保险按最低风险行业0.2%计算为19.4元,生育保险统一0.5%费率对应48.5元。五项合计约1940元,实际金额可能因工伤保险行业费率差异上下浮动20-50元。
企业需注意三项实操要点:一是医疗保险和生育保险基数可能单独核算,需确认当地政策;二是工伤保险行业风险等级直接影响费率,建筑等行业可能升至1%;三是社保缴费需在每月25日前完成,逾期将产生滞纳金。建议通过“河北税务”公众号实时核对缴费明细。
依法参保既是企业责任,也能为职工提供全面保障。建议企业人力资源部门定期参加社保政策培训,确保缴费合规性,同时合理规划用工成本。