根据2025年天津社保政策，社保缴费基数范围为5013元/月（下限）至25065元/月（上限），且社保缴费比例保持稳定。以下是具体说明：

一、2025年社保缴费基数标准

1. 最低缴费基数 ：5013元/月

2. 最高缴费基数 ：25065元/月

3. 缴费基数调整时间 ：2024年7月起执行。

二、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：10%（含大额医疗保险1%）

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人无需缴纳

三、公司每月承担费用示例（以最高基数25065元计算）

1. 养老保险 ：25065元 × 16% = 4010.4元

2. 医疗保险 ：25065元 × 10% = 2506.5元

3. 失业保险 ：25065元 × 0.5% = 125.325元

4. 工伤保险 ：按行业风险等级缴纳（假设0.5%）：25065元 × 0.5% = 125.325元

5. 生育保险 ：25065元 × 0.5% = 125.325元

合计 ：公司每月承担社保费用约为 8019.92元 （具体金额可能因行业风险等级略有差异）。

四、注意事项

• 若职工工资低于当地平均工资60%或高于300%，缴费基数将按比例调整；

• 若职工选择低于最低基数缴费，单位仍需按最低基数缴纳社保；

• 灵活就业人员社保比例可能不同（如养老保险8%+医疗保险2%），需咨询当地社保机构。