天津社保基数9500元时,公司承担的社保费用约为 2385.5元(具体比例因险种而异),主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等固定比例支出,以及工伤保险等浮动费率项目。以下是详细分项说明:
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养老保险
公司按基数的16%缴纳,即9500×16%=1520元,是社保支出中占比最高的部分。 -
医疗保险
单位缴费比例为10%(含生育保险),需缴纳9500×10%=950元。部分地区可能合并生育保险(约0.5%-0.8%),此处已包含。 -
失业保险
公司承担0.8%,即9500×0.8%=76元。农村户籍员工个人部分可能减免,但企业比例不变。 -
工伤保险
费率根据行业风险浮动(0.2%-1.9%),按最低0.2%计算约为19元,高风险行业可能增至180.5元。 -
其他补充
若存在公积金(比例5%-12%),公司需额外支出475-1140元,但公积金不属于社保范畴。
企业为基数9500元的员工每月社保支出约2385.5元-2556元(工伤保险按行业调整)。实际金额需以当地最新政策为准,建议通过官方渠道核定具体费率。