在北京，社保基数为21500时，公司需要承担的费用大约为每月7600元左右，具体金额会因缴费比例和具体险种而有所不同。 以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=21500×16%=3440元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担10%，个人承担2%+3元（大病医疗）。计算：公司承担部分=21500×10%=2150元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：公司承担部分=21500×0.5%=107.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：根据行业不同，比例在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。计算：公司承担部分=21500×0.5%=107.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算：公司承担部分=21500×0.8%=172元。
- 6.住房公积金：缴费比例：公司和个人各承担5%到12%，这里假设为12%。计算：公司承担部分=21500×12%=2580元。
总结：
将以上各项费用相加，公司每月需要承担的总费用大约为：3440（养老保险） + 2150（医疗保险） + 107.5（失业保险） + 107.5（工伤保险） + 172（生育保险） + 2580（住房公积金） = 8557元。
提示：
实际费用可能会因为不同地区的政策调整和具体公司的缴费比例选择而有所不同。建议公司人力资源部门或财务部门定期核对最新的社保政策和缴费标准，以确保准确计算和缴纳社保费用。员工也可以通过社保局官网或咨询相关部门了解详细的缴费信息。
