新疆社保基数18700的情况下，公司需要承担的费用大约为7480元。具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，其中公司承担的比例较大。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：在新疆，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18700元计算，公司每月需要承担的费用为18700元×16%=2992元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为18700元×8%=1496元。医疗保险还包括一定比例的大病保险，具体比例可能因地区而异。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为18700元×0.5%=93.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为18700元×0.5%=93.5元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为18700元×1%=187元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在新疆社保基数为18700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
2992元（养老保险） + 1496元（医疗保险） + 93.5元（失业保险） + 93.5元（工伤保险） + 187元（生育保险） = 约7480元。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，建议公司定期关注新疆社保政策的最新动态。公司在承担社保费用的也应确保员工的合法权益得到保障，提供必要的福利和支持。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。
