在宁夏，2024年度社会保险缴费基数上限为每月24264元，对于按照这一上限缴纳社保的企业而言，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业需根据规定的比例为员工缴纳这些保险费用，确保员工的社会保障权益。
- 养老保险：单位缴费比例通常为16%，基于上限计算，企业每月需为每位员工支付约3882.24元（24264元×16%）。
- 医疗保险：单位缴费比例大约为6.5%，则企业每月需支付约1577.16元（24264元×6.5%）作为医疗保险费用。
- 失业保险：单位的缴费比例是0.5%，意味着企业每月需要支付大约121.32元（24264元×0.5%）。
- 工伤保险：由于各行业的风险等级不同，单位的具体缴费比例会有所差异，但一般不超过工资总额的0.2%-2%之间。假设按中间值1%来估算，则工伤保险费用约为242.64元（24264元×1%）。
- 生育保险：单位全额承担，其缴费比例大约为0.25%，即每月企业需支付约60.66元（24264元×0.25%）。
当以最高限额24264元作为社保缴费基数时，企业每月为每位员工支付的社保费用总计可达数千元，这不仅体现了企业的社会责任感，也是对员工未来生活的一种保障。了解并准确计算社保费用对企业财务规划至关重要。
