宁夏社保基数23900的情况下，公司需要承担的费用大约在每月6000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23900元×16%=3824元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为23900元×8%=1912元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为23900元×0.5%=119.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为23900元×0.5%=119.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为23900元×0.8%=191.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为23900元×12%=2868元。
综合以上各项，公司每月需承担的社保费用总计为：
3824元（养老保险） + 1912元（医疗保险） + 119.5元（失业保险） + 119.5元（工伤保险） + 191.2元（生育保险） + 2868元（住房公积金） = 9054.2元。
需要注意的是，实际缴费金额可能会因地区政策、具体行业以及公司选择的缴费基数比例等因素而有所不同。部分地区可能还会有其他附加的社保项目或优惠政策，这些都会影响最终的缴费金额。
在宁夏，社保基数为23900元的情况下，公司每月承担的社保费用大约在6000元至9000元之间。企业应根据当地的具体政策和自身情况，合理规划社保缴费，以保障员工的合法权益，同时控制成本。
