宁夏社保基数为11100时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司需要承担的费用包括养老保险的16%，医疗保险的6%，失业保险的0.5%，工伤保险的0.2%至1.9%（根据行业不同有所变化），以及生育保险的1%。
- 1.养老保险：公司需承担基数的16%。以11100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为11100元×16%=1776元。养老保险是社保中比例最高的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：公司需承担基数的6%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为11100元×6%=666元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：公司需承担基数的0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为11100元×0.5%=55.5元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济援助，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：公司需承担基数的0.2%至1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为11100元×0.5%=55.5元。工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：公司需承担基数的1%。公司每月需缴纳的生育保险费用为11100元×1%=111元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
总结：在宁夏，社保基数为11100元时，公司每月需承担的总社保费用为1776元（养老保险） + 666元（医疗保险） + 55.5元（失业保险） + 55.5元（工伤保险） + 111元（生育保险） = 2664元。这意味着公司除了支付员工的工资外，还需要额外承担2664元的社保费用，以确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。企业应充分了解这些费用，合理规划财务，以保障员工的权益和企业的可持续发展。
