在贵州，如果社保基数设定为6300元，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等部分，总承担额大约为1729.8元[根据最新比例计算]。
一、养老保险是企业为员工缴纳社保中的重要组成部分，按照当前贵州省的规定，单位承担的比例为16%。对于一个社保基数为6300元的员工来说，公司每月需为其缴纳养老保险金额为6300元 * 16%，即1008元。
二、医疗保险方面，单位缴费比例通常为8%左右。基于6300元的社保基数，公司每月需要支付的医疗保险费用则为6300元 * 8%，等于504元。这不仅有助于缓解员工就医时的经济压力，也是对员工健康权益的有效保障。
三、失业保险由企业和个人共同分担，但以6300元作为基数，单位所需承担的部分依据现行规定约为6300元 * 0.5%，即31.5元。尽管数额相对较小，但它确保了员工在失业期间能够获得一定的生活补助。
四、工伤保险的缴费完全由企业负责，并且其费率会根据行业风险等级有所不同。假设平均费率为0.7%，那么针对6300元的社保基数，企业应缴纳的工伤保险费用就是6300元 * 0.7%，约44.1元。
五、生育保险同样不需要个人出资，全部由企业负担。按照1%的比例来算，基于6300元的基数，企业每月要为每位符合条件的员工支付63元用于生育保险。
总结而言，在贵州地区，当社保缴纳基数定为6300元时，企业总计需为每位员工支付约1729.8元的社会保险费用。这些支出体现了企业对员工福利的责任感，同时也为企业吸引和留住人才提供了有力支持。请注意，上述计算基于当前政策标准，具体数值可能会随政策调整而有所变动。如果您想要获取最新的缴费信息，建议直接咨询当地的社会保险管理部门或通过官方渠道查询最新公告。
