四川社保基数为18500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6925元至8050元，具体金额取决于各险种的缴费比例。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川，养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以18500元为基数，公司每月需承担2960元（18500元×16%）。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保体系的重要组成部分。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6.5%，个人2%。公司每月需承担1202.5元（18500元×6.5%）。医疗保险为员工提供医疗费用报销，减轻员工就医负担，是员工健康保障的重要支柱。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司0.6%，个人0.4%。公司每月需承担111元（18500元×0.6%）。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担92.5元（18500元×0.5%）。工伤保险为因工受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司0.8%，个人不缴费。公司每月需承担148元（18500元×0.8%）。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，保障其生育权益。

四川社保基数为18500元时，公司每月需承担的总费用约为6524.5元（2960元 + 1202.5元 + 111元 + 92.5元 + 148元）。如果工伤保险的缴费比例较高，总费用可能达到7000元以上。具体费用还需根据当地政策和公司所属行业进行详细计算。

了解社保缴费构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业应按时足额缴纳社保，以维护员工合法权益和社会稳定。