根据《社会保险法》规定，职工退休时医保未缴满年限可通过以下方式解决：
一、补缴方式
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一次性补缴
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适用条件 ：累计缴费年限不足15年（部分地区可能延长至25年）。
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操作流程 ：以退休时当地上年度职工月平均工资为基数，一次性补缴差额费用，补缴后即可享受医保待遇。
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费用承担 ：个人需承担原单位缴费及个人缴费的全部金额。
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继续缴费至满
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适用条件 ：经济条件允许且希望维持较高报销水平。
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操作流程 ：退休后按月或按年缴纳医保费用，直至累计年限达标。
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待遇保障 ：补缴期间仍可享受医保报销，但需持续缴费。
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二、其他选择
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转为城乡居民医保
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适用条件 ：无法补缴或继续缴费。
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待遇差异 ：报销比例和保障水平低于职工医保，但无需缴费。
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适用人群 ：灵活就业人员或单位已停止缴费的退休人员。
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三、法律依据
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补缴依据 ：《社会保险法》第二十三条规定，累计缴费满15年可享受医保待遇，不足需补缴。
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投诉渠道 ：若单位未缴费，可向劳动监察部门或社保局投诉。
四、注意事项
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时效性 ：补缴需在退休前完成，逾期可能影响待遇享受。
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费用计算 ：补缴金额=当地上年度职工月平均工资×缴费比例×补缴月数。
建议优先咨询当地医保部门，根据个人经济状况选择合适方案。
