公司缴纳的医保主要用于‌医保基金统筹‌，分为‌个人账户‌和‌统筹账户‌两部分。‌个人账户‌用于职工日常医疗消费，‌统筹账户‌则用于报销住院、大病等费用，并实现全国医保互助共济。以下是具体去向和用途的详细说明：

1. ‌划入个人账户‌
   职工医保缴费中，公司缴纳的部分按一定比例（通常为30%左右）划入职工‌个人医保账户‌，可用于支付门诊、购药等医疗费用。个人账户余额可累积，部分城市还允许家庭成员共享使用。

2. ‌纳入统筹基金‌
   公司缴纳的剩余部分（约70%）进入‌医保统筹账户‌，用于报销参保职工的住院费用、手术费用、慢性病治疗等大额医疗支出。统筹基金实行“共济模式”，即健康人群缴费帮助患病群体分摊风险。

3. ‌全国调剂与公共医疗支出‌
   部分统筹基金通过‌国家医保调剂金‌支援医疗资源不足地区，同时用于‌公共卫生服务‌（如疫苗接种、疾病防控）和‌医疗救助‌（帮扶低收入群体），促进医保公平性。

4. ‌基金保值增值‌
   医保结余资金通过‌稳健投资‌（如国债、存款）实现保值增值，确保长期支付能力。国家严格监管基金使用，防止挪用或浪费。

‌总结‌：公司缴纳的医保通过个人与统筹账户的双重分配，既保障职工日常医疗需求，又支撑大病报销和全国医保互助。合理使用医保基金有助于维持医疗体系稳定运转，惠及更广泛群体。