​​职工医保个人账户余额可以累积，且不会因年度或断缴清零，资金可跨年结转使用，甚至支持家庭共享和退休后终身应用。​​

职工医保个人账户的余额遵循“自动结转”原则，未用完的金额会滚存至下一年，无论是职工医保还是部分地区试点的个人账户改革，均不涉及强制清零规则。即使参保人因换工作或迁移地区导致医保断缴，累计余额仍可正常使用，但需注意，断缴超6个月可能影响报销资格，但余额不受影响。

资金来源包括个人缴费（通常占工资8%）和单位缴费的部分比例，组成“当年计入”与“历年结余”两部分，全部纳入个人账户累计。这笔资金不仅可支付门诊、住院自付费用，还能在定点药店购药，部分地区允许用于疫苗费用或配偶、子女等家庭成员的医疗支出。但需规避非医疗用途如养生保健消费，同时也无法直接提现。

累计规则同样适用于缴费年限——参保人达到法定退休年龄（男性25-30年、女性20-25年）且累计缴费达标后，可终身享受医保待遇，即使不再缴费。转移医保关系时，账户余额将与缴费年限同步转移。若参保人去世或无法转移账户，按规定可一次性提取余额。特殊情况下，如跨地区就业或家庭成员共济使用，均体现医保个人账户累计制度的灵活性与实用性。

建议参保人定期通过“国家医保服务平台APP”等渠道查询账户动态，合理规划使用。地方政策或有细节差异，具体操作可咨询当地医保部门，但余额累积与跨年度使用的基本原则普遍适用。