在单位辞职后,医保可以继续缴纳,但需根据个人情况选择合适方式,避免待遇中断!灵活就业人员可自行参保,或参加城乡居民医保;医保断缴影响待遇享受,需及时处理。
离职后若一个月内入职新单位,医保关系会自动续接,待遇不受影响。若暂时未就业,可通过两种方式延续医保:一是以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保,需前往税务部门办理手续,部分地区中断3个月内补缴可追溯待遇;二是参加户籍地城乡居民医保,按年度缴费保障基础医疗权益。需注意,职工医保断缴超1年通常无法补缴中断部分,需重新累计缴费年限满规定时间(如6个月)才能恢复报销待遇。
医保断缴直接影响医疗报销资格,生育保险、退休待遇均挂钩缴费年限。例如,断缴次月起停止报销,若在生育或退休时未达最低缴费年限,可能需一次性补缴差额。个人账户余额仍可正常使用,但无法用于统筹报销。
辞职后需尽快妥善处理医保衔接:若短期再就业,可委托新单位续保;长期未就业则主动参保,避免医保关系中断。重复参保城乡居民与职工医保仅保留其一。灵活就业人员可通过电子税务局或线下窗口参保,确保连续缴费维持权益。