职工退休医保补缴金额可一次性或按月缴纳,具体计算需结合缴费基数、年限及当地政策,通常以社会平均工资或退休前收入为基准,补足25年差额。
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计算核心要素
补缴金额主要取决于三个因素:缴费基数(通常为上年度社会平均工资或退休前月工资)、需补缴的年限(25年减去已缴年限)、当地规定的缴费比例(如7%-12%)。例如,若需补缴5年,按社会平均工资12,000元×10%×12个月×5年=72,000元。 -
两种补缴方式
- 一次性补缴:按退休时缴费基数×比例×补缴月数(如5000元×5.6%×36个月=10,080元)。
- 按月补缴:逐月缴纳至满25年,费用随政策调整可能浮动。
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地区差异与特殊规则
部分城市允许按社会平均工资60%为基数计算,或对灵活就业人员设置不同比例。例如深圳差10年需补缴:10年×12个月×最低基数×10%。
建议提前规划医保缴费,退休前咨询当地社保部门获取精准计算,避免因滞纳金或政策变动增加负担。