陕西商洛社保基数8200每月交多少

根据2024年商洛市最新社保政策,月薪8200元的社保缴费金额如下(按职工社保五险计算):

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例:16%

    • 个人缴费比例:8%

    • 缴费基数:8200元

    • 月缴费金额:8200×16% + 8200×8% = 1312元

  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例:7%(含生育保险1%)

    • 个人缴费比例:2%

    • 缴费基数:8200元

    • 月缴费金额:8200×7% + 8200×2% = 736元

  3. 失业保险

    • 单位缴费比例:0.7%

    • 个人缴费比例:0.3%

    • 缴费基数:8200元

    • 月缴费金额:8200×0.7% + 8200×0.3% = 82元

  4. 工伤保险

    • 单位缴费比例:0.2%(浮动费率)

    • 个人无需缴费

    • 缴费基数:8200元

    • 月缴费金额:8200×0.2% = 16.4元

  5. 生育保险

    • 已并入医疗保险统筹,无需单独缴费

合计

月薪8200元的员工每月社保总缴费金额约为 1312元(养老)+ 736元(医疗)+ 82元(失业)+ 16.4元(工伤)= 2146.4元

说明

  • 以上计算基于2024年商洛市官方标准,具体金额可能因企业政策或浮动费率略有差异。- 若需了解其他险种(如住房公积金),需根据单位政策另行计算。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年最新标准,陕西商洛社保基数8100元时,个人缴费金额如下: 养老保险 个人缴费比例:8% 缴费金额:8100元 × 8% = 648元 (单位缴费比例16%计入个人账户) 医疗保险 个人缴费比例:2% 缴费金额:8100元 × 2% = 162元 失业保险 个人缴费比例:1% 缴费金额:8100元 × 1% = 81元 工伤保险和生育保险 个人无需缴费 合计个人月缴费

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陕西商洛社保基数8100医保卡每月多少

陕西商洛社保基数8100元的职工,医保卡每月划入金额为在职职工162元(含门诊统筹125元+个人缴费部分37元),退休人员90元(固定划拨)。 个人缴费计算 职工医保个人缴费比例为2%,社保基数8100元时,每月个人缴费金额为:8100×2%=162元。其中,125元划入门诊统筹账户(可用于普通门诊报销),剩余37元进入个人账户(可用于购药或支付自费部分)。 退休人员待遇 退休人员不缴纳医保费用

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陕西商洛社保基数8100每月交多少

​​陕西商洛社保基数8100元/月时,个人每月需缴纳约648元(养老+医疗+失业),企业承担约1620元,合计2268元。​ ​ 具体缴费金额根据2025年最新比例计算:养老保险个人8%(648元)、企业16%(1296元);医疗保险个人2%(162元)、企业8%(648元);失业保险个人0.5%(40.5元)、企业0.5%(40.5元)。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳,个人无需支付。

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陕西商洛社保基数8100能拿多少

暂时无法得知陕西商洛社保基数8100能拿多少。但是我可以为您提供陕西商洛社保缴费基数标准及职工社保月缴金额的相关信息,具体如下: 缴费基数标准 养老保险 :2025年职工社保缴费基数下限为4559元/月,上限为22795元/月。 医疗保险 :基数上下限单独设定为3702.11元-18510.57元。 失业保险 :缴费基数与养老保险相同,为4559元/月。 工伤保险 :单位缴费比例根据行业范围确定

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陕西商洛社保基数8100个人扣多少

根据2024年最新标准,陕西商洛社保基数8100元时,个人缴费金额如下: 养老保险 个人缴费比例:8% 缴费金额:8100元 × 8% = 648元 (单位缴费比例16%计入个人账户) 医疗保险 个人缴费比例:2% 缴费金额:8100元 × 2% = 162元 失业保险 个人缴费比例:1% 缴费金额:8100元 × 1% = 81元 工伤保险和生育保险 个人无需缴费 合计个人月缴费

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陕西商洛社保基数8100是什么标准

陕西商洛社保基数8100元属于较高缴费档次 ,以下是相关信息: 缴费基数标准 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例分别为7%(含生育保险1%)和2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。 工伤保险 :按行业风险等级执行0.2%-1.9%的浮动费率,个人不缴费。 生育保险 :已并入医疗保险统筹,不再单独征收。 缴费金额计算

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陕西商洛社保基数8100元属于较高档次 。以下是对陕西商洛社保基数的详细解析: 社保缴费基数标准 2024年标准 :下限为4356元,上限为21780元。 2025年标准 :下限为4559元,上限为22795元。 社保缴费比例 养老保险 :单位16%,个人8% 医疗保险 :单位8%(含生育保险1%),个人2% 失业保险 :单位0.7%,个人0.3% 工伤保险 :按行业风险等级执行0.2%-1

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根据2024年最新政策,陕西商洛社保缴费基数为8100元时,各项费用如下: 一、缴费明细 养老保险 单位:16%(8100×16% = 1296元) 个人:8%(8100×8% = 648元) 合计:1944元 医疗保险 单位:7%(含生育保险1%) 个人:2%(8100×2% = 162元) 合计:178.2元 失业保险 单位:0.7%(8100×0.7% = 56.7元) 个人:0

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陕西商洛社保基数8300能拿多少

陕西商洛社保基数8300元时,个人每月实际到手工资约为7000-7500元(扣除五险一金后),养老金约按缴费基数16%计入个人账户(约1328元/月),具体金额需结合缴费比例、公积金政策及个税计算。 社保扣除标准 商洛社保缴费比例通常为:养老保险8%(664元)、医疗保险2%(166元)、失业保险0.3%(25元),工伤保险和生育保险由单位承担。公积金按5%-12%比例缴纳(415-996元)

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陕西商洛社保基数8300每月交多少

根据2024年最新政策,陕西商洛社保缴费基数为8300元时,各项费用如下: 一、缴费明细 养老保险 单位缴纳:16% × 8300元 = 1328元 个人缴纳:8% × 8300元 = 664元 合计:1992元 医疗保险 单位缴纳:7% × 8300元 = 581元 个人缴纳:2% × 8300元 = 166元 合计:747元 失业保险 单位缴纳:0.7% × 8300元 = 58

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陕西商洛社保基数8300扣税多少

陕西商洛社保基数为8300元时,个税计算需结合五险一金扣除项及起征点综合确定。具体如下: 基本计算公式 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元) 个税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 税率与速算扣除数 若应纳税所得额≤3000元,适用3%税率,速算扣除数为0; 若3000元<应纳税所得额≤12000元,适用10%税率,速算扣除数为210元

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陕西商洛社保基数8300医保卡每月多少

根据2025年最新政策,陕西商洛市社保基数8300元对应的医保个人缴费金额如下: 一、医保缴费明细 单位缴费 :8300元 × 8% = 664元 个人缴费 :8300元 × 2% = 166元 合计 :664元 + 166元 = 830元 二、待遇说明 医疗保险个人账户划拨:在职职工按本人缴费基数的2%划转,退休人员90元/月。 门诊统筹额度:在职职工125元/月,退休人员166元/月。

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陕西商洛社保基数8300每个月扣多少

根据2017年商洛市社保缴费标准,结合您提供的基数8300元,计算每月扣除金额如下: 一、养老保险 单位缴费:8300元 × 20% = 1660元 个人缴费:8300元 × 8% = 664元 合计扣除 :1660元 + 664元 = 2324元 二、医疗保险 单位缴费:8300元 × 8% = 664元 个人缴费:8300元 × 2% = 166元 合计扣除 :664元 + 166元 =

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陕西商洛社保基数8400社保缴费多少

根据2024年最新政策,陕西商洛社保基数8400元对应的缴费金额如下: 一、养老保险 单位缴费 :16% × 8400元 = 1344元 个人缴费 :8% × 8400元 = 672元 合计 :1344元 + 672元 = 2016元 二、医疗保险 单位缴费 :7% × 8400元 = 588元 个人缴费 :2% × 8400元 = 168元 合计 :588元 + 168元 =

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陕西商洛社保基数8400是几档

陕西商洛社保基数8400元属于较高档次 。以下是对陕西商洛社保基数的详细解析: 社保缴费基数标准 2024年标准 :下限为4356元,上限为21780元。 2025年标准 :下限为4559元,上限为22795元。 社保缴费比例 养老保险 :单位16%,个人8%。 医疗保险 :单位8%,个人2%。 失业保险 :单位0.7%,个人0.3%。 工伤保险 :按行业风险等级执行0.2%-1.9%浮动费率

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陕西商洛社保基数8400是什么标准

​​陕西商洛社保基数8400元属于较高缴费标准,接近2025年当地社保基数上限(22795元)的37%,适用于月收入高于8400元的职工或灵活就业人员。​ ​该基数下个人每月需缴纳约​​672元养老保险​ ​(8%)、​​168元医疗保险​ ​(2%)及​​25.2元失业保险​ ​(0.3%),企业对应承担​​1344元养老保险​ ​(16%)、​​672元医疗保险​ ​(8%)等费用

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