陕西安康社保基数17700元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数17700元：单位缴费2832元，个人缴费1416元。
- 基数5000元：单位缴费800元，个人缴费400元。
- 医疗保险：
- 基数17700元：单位缴费1416元，个人缴费354元。
- 基数5000元：单位缴费400元，个人缴费100元。
- 失业保险：
- 基数17700元：单位缴费123.9元，个人缴费53.1元。
- 基数5000元：单位缴费35元，个人缴费15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数17700元：单位缴费根据行业风险确定，个人不缴费。
- 基数5000元：单位缴费25元（假设行业费率为0.5%），个人不缴费。
社保待遇差别
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险：
- 高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多，且住院报销封顶线更高。
- 其他险种：
- 生育津贴、工伤赔偿等均按基数计算，高基数待遇更优。
适用人群不同
- 17700元基数：
- 适合国企、外企或高薪行业职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况。
- 5000元基数：
- 多为中小企业职工、灵活就业者，或按当地最低缴费标准缴纳的群体。
总的来说，选择较高的缴费基数（如17700元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。
