在探讨陕西榆林社保基数设定为18200元时，个人和单位每月所需缴纳的社保费用将依据不同的保险类型及其相应的缴费比例来计算。具体而言，养老保险、医疗保险等各项保险的个人与单位缴费金额均有所不同，且这些费用直接关系到参保人员退休后的养老金待遇以及医疗保障水平。

当社保基数设为18200元时，养老保险作为社保体系中的重要组成部分，其单位和个人的缴费比例分别为16%和8%，这意味着单位每月需为该基数支付约2880元，而个人则需承担大约1440元。医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别是6.5%和2%，基于此基数，单位每月应缴约为1183元，个人部分则是364元。失业保险虽然缴费比例较低，但对于单位来说是0.5%，个人则是0.5%，这表示单位每月需支付91元，个人则为91元。值得注意的是，生育保险已并入医疗保险中，不再单独计算；工伤保险的费率则根据行业特性有所不同，但一般由单位全额承担。

灵活就业人员若选择以18200元作为社保基数进行养老保险的缴纳，则按照20%的比例计算，个人每月需支付约3640元。对于医疗保险，灵活就业者通常需要同时承担单位和个人两部分的费用，因此总的缴费额会更高一些。实际操作中，灵活就业者的社保基数往往不会设置得如此之高，因为这取决于个人经济状况及对未来社保待遇的需求。

在考虑住房公积金时，尽管它不属于社保范畴，但同样影响着个人的实际收入和福利。住房公积金的个人和单位缴费比例通常在5%-12%之间，如果按最低比例5%计算，那么基于18200元的基数，个人每月需缴纳910元，单位同样匹配这一数额。

当陕西榆林地区的社保基数设定为18200元时，无论是企业还是个人，都将面临较高的社保支出。特别是对于个人而言，除了基本的养老保险和医疗保险外，还需关注其他保险项目的成本以及住房公积金的影响。合理规划社保基数，不仅有助于减轻当前的经济负担，还能确保未来的社会保障权益得到充分保障。在设定社保基数时，应综合考量个人或企业的财务状况、预期收益以及长远规划等因素。