在探讨陕西榆林社保基数为16300元时，每个月的扣除金额主要取决于个人与单位共同承担的比例，其中养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险2%，失业保险0.5%左右，这意味着个人每月大约需要从工资中扣除1630元用于社保缴纳，而单位则需额外支付约为2771元的社保费用，具体数额依据最新的缴费标准略有浮动。

针对上述情况，我们可以进一步分析各个社会保险项目的具体扣除情况。养老保险是社保体系中的重要组成部分，对于设定的16300元基数，个人每月将为此支付1304元（16300元×8%），这是为了确保未来退休生活的经济保障。医疗保险同样占据一定比重，按2%计算，个人需缴纳326元（16300元×2%），这部分资金主要用于覆盖医疗费用报销和个人账户积累。失业保险虽然比例较小，但也是不可或缺的一部分，通常个人缴纳比例在0.5%左右，即每月需缴纳约81.5元（16300元×0.5%）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，因此不在个人扣除范围内。

值得注意的是，除了上述三项基本社会保险外，部分地区还可能包含住房公积金等其他福利项目，其缴纳比例因地区政策差异而有所不同。例如，在某些城市，住房公积金的个人和单位缴纳比例可以达到各12%，这将显著增加总的扣除额。根据最新信息，陕西榆林地区的住房公积金缴纳比例并未达到如此高的水平，一般情况下个人缴纳比例为5%-12%，单位匹配相同的比例。如果按照最低5%的比例计算，基于16300元的基数，个人还需额外缴纳815元作为住房公积金的一部分。

当陕西榆林社保基数设为16300元时，个人每月需为其社保缴纳总计约1630元，此金额涵盖了养老保险、医疗保险及失业保险的部分。与此单位也将为其员工支付相应的社保费用，总额约为2771元以上。这些数据反映了社保制度对劳动者权益保护的重要性，同时也体现了企业和个人在社会保障体系中的责任分担。对于关注自身社保权益的个体来说，了解这些细节有助于更好地规划个人财务和退休生活。